2025IT程序员职位必威体育官网网址及离职后竞业限制协议范本.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025IT程序员职位必威体育官网网址及离职后竞业限制协议范本

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1定义

1.2解释

2.协议目的

3.必威体育官网网址义务

3.1必威体育官网网址信息

3.2必威体育官网网址责任

3.3必威体育官网网址期限

4.离职后竞业限制

4.1竞业限制范围

4.2竞业限制期限

4.3竞业限制补偿

5.违约责任

5.1必威体育官网网址违约责任

5.2离职后竞业限制违约责任

6.争议解决

6.1争议解决方式

6.2争议解决机构

7.法律适用

8.生效与终止

8.1生效条件

8.2生效日期

8.3终止条件

8.4终止日期

9.通知

9.1通知方式

9.2通知送达

10.不可抗力

11.合同附件

12.其他约定

12.1不可分割性

12.2修改与补充

12.3通知与送达

12.4争议解决

12.5法律适用

12.6生效与终止

12.7通知

12.8不可抗力

12.9合同附件

12.10其他约定

13.合同签署

13.1签署日期

13.2签署地点

13.3签署人

14.合同份数

14.1合同份数

14.2份数效力

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1定义

1.1.1“必威体育官网网址信息”指本公司在业务活动中所拥有的商业秘密、技术秘密、客户信息、经营信息、财务信息、员工信息等非公开信息。

1.1.2“必威体育官网网址责任”指合同双方在必威体育官网网址信息的使用、保存和传播中承担的责任。

1.1.3“必威体育官网网址期限”指自本合同生效之日起至必威体育官网网址信息公开或不再构成必威体育官网网址信息的日期为止。

2.协议目的

本协议旨在明确双方在IT程序员职位上的必威体育官网网址义务和离职后的竞业限制，保护本公司的合法权益，维护双方的合法权益。

3.必威体育官网网址义务

3.1必威体育官网网址信息

3.1.1程序员在任职期间，对所接触的必威体育官网网址信息负有必威体育官网网址义务。

3.1.2程序员离职后，继续承担必威体育官网网址义务，不得泄露或使用必威体育官网网址信息。

3.2必威体育官网网址责任

3.2.1程序员应采取一切必要措施，确保必威体育官网网址信息的必威体育官网网址性。

3.2.2程序员不得以任何形式向第三方泄露必威体育官网网址信息。

3.3必威体育官网网址期限

3.3.1必威体育官网网址期限自本合同生效之日起计算，至必威体育官网网址信息公开或不再构成必威体育官网网址信息的日期为止。

4.离职后竞业限制

4.1竞业限制范围

4.1.1程序员离职后，在原公司业务领域内，不得加入与本公司在业务上有直接竞争关系的公司或机构。

4.2竞业限制期限

4.2.1竞业限制期限自本合同解除或终止之日起计算，为期一年。

4.3竞业限制补偿

4.3.1本公司同意在竞业限制期限内，按照双方约定的标准，向程序员支付竞业限制补偿。

5.违约责任

5.1必威体育官网网址违约责任

5.1.1若程序员违反必威体育官网网址义务，泄露必威体育官网网址信息，应承担违约责任，赔偿本公司因此遭受的损失。

5.2离职后竞业限制违约责任

5.2.1若程序员违反竞业限制义务，加入与本公司在业务上有直接竞争关系的公司或机构，应承担违约责任，赔偿本公司因此遭受的损失。

6.争议解决

6.1争议解决方式

6.1.1双方发生争议时，应通过友好协商解决。

6.1.2若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

6.2争议解决机构

6.2.1争议解决机构为合同签订地人民法院。

7.法律适用

本合同适用中华人民共和国法律，合同的解释和执行均以中华人民共和国法律为准。

8.生效与终止

8.1生效条件

8.1.1本合同经双方代表签字盖章后生效。

8.1.2本合同自生效之日起，对双方具有法律约束力。

8.2生效日期

8.2.1本合同自双方代表签字盖章之日起生效。

8.3终止条件

8.3.1合同期限届满；

8.3.2双方协商一致解除合同；

8.3.3因不可抗力导致合同无法履行；

8.3.4一方违约，经对方书面通知后未在合理期限内纠正；

8.4终止日期

8.4.1合同按照约定或法定条件终止的，合同终止日期为一个终止条件成就的日期。

9.通知

9.1通知方式

9.1.1通知应以书面形式发出。

9.1.2通知可以通过挂号信、特快专递、电子邮件等方式发送。

9.2通知送达

9.2.1以挂号信或特快专递方式发送的，自投递之日起第三个工作日视为送达。

9.2.2以电子邮件方式发送的，以发送人收到对方回复确认无误的时间视为送达。

10.不可抗力

10.1定义

10.1.1不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、政府行为、社会异常事件等。

10.2不可抗力的通知