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必威体育官网网址和竞业禁止协议样本9篇

篇1

本必威体育官网网址和竞业禁止协议（以下简称“协议”）由以下双方签订：

甲方：（公司全称）

乙方：（员工全称）

鉴于甲方与乙方之间存在的雇佣关系，以及乙方在公司内部涉及敏感业务和机密信息的接触和使用，为明确双方的必威体育官网网址和竞业禁止义务，经友好协商，达成如下协议：

一、必威体育官网网址义务

1.乙方同意，在任职期间以及离职后的一定期间内，对甲方所有的商业秘密、技术秘密、客户信息、内部管理制度等所有涉及公司机密的信息（以下简称“必威体育官网网址信息”）承担必威体育官网网址责任。

2.乙方承诺，不会将必威体育官网网址信息泄露给任何第三方，也不会用于非甲方业务相关的用途。

3.乙方在离职后，未经甲方书面同意，不得将任职期间所掌握的必威体育官网网址信息用于自己的个人业务或其他任何用途。

二、竞业禁止义务

1.乙方在任职期间，不得直接或间接从事与甲方业务相竞争的活动。

2.乙方离职后的一定时间内（具体期限根据乙方岗位而定），未经甲方书面同意，不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同的业务活动。

篇2

协议签订日期：XXXX年XX月XX日

协议生效日期：XXXX年XX月XX日

协议双方：

甲方（公司）：XXXX科技有限公司

乙方（员工）：XXXX，身份证号码：XXXX

鉴于乙方在甲方公司工作期间，将有机会接触到甲方的商业机密、技术资料、客户信息等敏感信息，为保护甲方的合法权益，防止乙方在离职后泄露甲方的重要信息，双方经友好协商，达成以下必威体育官网网址和竞业禁止协议：

一、必威体育官网网址条款

1.乙方在甲方公司工作期间，必须严格遵守甲方的必威体育官网网址规定，不得泄露甲方的商业机密、技术资料、客户信息等敏感信息。

2.乙方在工作过程中，如需使用甲方的商业机密、技术资料、客户信息等敏感信息，必须事先获得甲方的书面同意，并承诺妥善保管和使用这些信息。

3.乙方在离职后，必须继续履行必威体育官网网址义务，不得泄露甲方的重要信息。

二、竞业禁止条款

1.乙方在离职后的一定年限内（具体年限根据乙方的工作性质和甲方的要求而定），不得从事与甲方公司相同或相似的业务。

2.乙方在离职后，不得在甲方公司的竞争对手处担任任何职务，包括但不限于高管、顾问、技术专家等。

3.乙方在离职后，不得利用甲方公司的商业机密、技术资料、客户信息等敏感信息，从事与甲方公司相同或相似的业务。

三、违约责任

1.乙方如违反本协议中的必威体育官网网址条款或竞业禁止条款，将承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方的经济损失、承担律师费等。

2.乙方如违反本协议中的竞业禁止条款，甲方有权要求乙方返还因违反协议而获得的全部收益。

四、其他条款

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本协议未尽事宜，由双方协商解决。如协商不成，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

甲方（公司）：XXXX科技有限公司

法定代表人：XXXX，职务：总经理

签字日期：XXXX年XX月XX日

乙方（员工）：XXXX，性别：男/女，出生日期：XXXX年XX月XX日，住址：XXXX市XXXX区XXXX街XXXX号，联系电话：XXXX-XXXX-XXXX，电子邮箱：example@。

鉴于以上内容，乙方在甲方公司工作期间及离职后，必须严格遵守本协议中的必威体育官网网址和竞业禁止条款，不得泄露甲方的商业机密、技术资料、客户信息等敏感信息，不得从事与甲方公司相同或相似的业务。如违反本协议中的条款，将承担相应的法律责任。

篇3

本协议旨在保护双方利益，明确员工在任职期间及离职后的必威体育官网网址和竞业禁止义务。为确保双方权益，经友好协商，达成如下协议：

一、必威体育官网网址条款

1.必威体育官网网址信息：员工在任职期间及离职后，均应对公司的商业秘密、技术秘密、个人信息及其他必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址义务。包括但不限于以下内容：

（1）公司运营数据、财务信息、管理策略等；

（2）公司技术资料、产品配方、研发信息、知识产权等；

（3）客户信息、供应商信息及其他合作伙伴信息；

（4）公司内部管理制度、人事政策等。

2.必威体育官网网址义务：员工应严格遵守必威体育官网网址义务，不得泄露、传播、披露或利用必威体育官网网址信息，也不得向公司以外的任何组织或个人提供。

3.必威体育官网网址责任：如员工违反必威体育官网网址条款，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿公司因此遭受的损失。

二、竞业禁止条款

1.竞业禁止期限：员工离职后，在一定期限内（具体期限根据岗位而定）不得在与公司有竞争关系的单位从事相同或类似业务。

2.竞业禁止范围