小米薪酬管理制度.pptx

小米薪酬管理制度演讲人：日期：

目录薪酬制度概述薪酬构成与计算方法薪资调整机制与流程绩效奖金设置与发放规则福利待遇政策及申请流程薪酬管理制度执行与监督

01薪酬制度概述

激励员工积极性通过合理的薪酬管理制度，激励员工的工作积极性和创造力，提高员工绩效。提升企业竞争力吸引和留住优秀人才，提升企业整体竞争力，实现可持续发展。体现员工价值根据员工的贡献和能力，合理确定薪酬水平，体现员工的价值。遵循法律法规遵循国家相关法律法规，保障员工的合法权益，规范企业薪酬管理。制度目的与意义

薪酬制度原则公平性薪酬分配应遵循公平原则，避免内部不公平现象，确保员工对薪酬制度的认同。竞争性薪酬水平应具有一定的市场竞争