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2025年导游劳动合同7篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________（旅行社名称）

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（导游）：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

联系电话：____________________

电子邮箱：____________________

家庭住址：____________________

鉴于甲乙双方同意遵循《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，在平等自愿的基础上，为确立双方雇佣关系并明确工作职责和权益，特此签订本劳动合同。

一、合同期限

第一条本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期为合同签订之日起计算的前______个月。试用期满后，经甲方考核合格者正式转正为本公司导游。

二、工作内容和工作地点

第二条乙方同意担任甲方委派之导游工作，工作地点根据甲方业务需要安排。乙方应完成导游职责并承担甲方规定的义务和责任。具体工作内容包括但不限于接待游客、讲解服务、旅游行程安排等。乙方应遵守旅游行业的相关规定和职业道德。

三、工作时间和休息休假

第三条工作时间根据甲方业务需要和旅游行程安排而定。甲方应遵守国家工时制度，确保乙方享有法定休息日及节假日休息的权利。乙方因工作需要加班时，应按照国家法律法规的规定支付加班工资或安排调休。具体事项按照甲方制定的相关规章制度执行。

四、薪酬和福利待遇

第四条乙方的薪酬结构包括基本工资、岗位津贴、业务提成等，具体数额和计算方式按照甲方制定的薪酬制度执行。乙方在职期间享有的社会保险和其他福利待遇按照国家法律法规及公司政策执行。

五、必威体育官网网址义务和违约责任

第五条乙方应对在工作期间接触到的甲方商业机密和客户信息承担必威体育官网网址义务，不得泄露给任何第三方。乙方违反必威体育官网网址义务导致甲方损失的，应承担相应的法律责任。双方应严格遵守本合同的各项约定，任何一方违反合同约定均应承担违约责任，并支付违约金或赔偿损失。

六、合同的变更、解除和终止

第六条本合同的变更需经双方协商一致并书面确认。本合同的解除和终止应按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。双方就合同解除或终止应达成一致意见并办理相关手续。合同解除或终止后，乙方应归还甲方所有相关资料和物品。

七、争议解决和法律适用

第七条双方在履行本合同过程中发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或依法向甲方所在地劳动争议仲裁机构提请仲裁。对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

八、其他约定事项

第八条本合同未尽事宜，按照国家法律法规和相关政策执行。如有需要，双方可另行签订补充协议作为本合同的附件。补充协议与本合同具有同等法律效力。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（用人单位）：____________________（盖章）

法定代表人：____________________（签字）

篇2

甲方（用人单位）：____________________（以下简称甲方）

乙方（导游）：______________________（以下简称乙方）

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方为甲方提供导游服务事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期为____个月，自____年____月____日至____年____月____日。

二、工作内容及工作地点

乙方应按照甲方的工作需求担任导游工作，根据旅游行程的安排向游客提供导览讲解及相关旅游服务。工作地点根据甲方业务需求确定。

三、工作时间和休息休假

导游工作的时间根据旅游行程安排而定，工作时间可能涉及法定节假日和休息日。甲方应按照国家规定安排乙方休息休假，确保乙方享有足够的休息时间。具体工作时间安排由双方另行约定。

四、劳动报酬及支付方式

1.乙方的基本工资为每月________元。

2.乙方提供导游服务时，甲方应支付导游服务费，具体金额根据旅游行程及业务情况确定。

3.