网站大量收购独家精品文档,联系QQ:2885784924

陶瓷劳动合同书2025年通用.docxVIP

  1. 1、本文档共18页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

陶瓷劳动合同书2025年通用

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方单位名称

1.2双方单位地址

1.3双方法定代表人或授权代表姓名

1.4双方法定代表人或授权代表联系方式

2.合同签订依据

3.合同期限

3.1合同起始日期

3.2合同终止日期

3.3合同续签条件及程序

4.工作内容

4.1工作岗位

4.2工作地点

4.3工作时间

4.4工作职责

5.工资待遇

5.1基本工资

5.2奖金及津贴

5.3加班工资计算方法

5.4工资支付方式及时间

6.社会保险及福利

6.1社会保险缴纳比例及方式

6.2福利待遇

6.3假期及休假待遇

7.劳动保护及安全

7.1劳动保护措施

7.2工作环境及条件

7.3安全生产责任

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

8.3违约赔偿标准

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.合同解除

10.1合同解除条件

10.2合同解除程序

10.3合同解除后的责任

11.合同生效及变更

11.1合同生效条件

11.2合同变更程序

11.3合同解除后的处理

12.合同解除后的待遇

12.1离职手续办理

12.2离职待遇

12.3离职证明

13.合同解除后的争议处理

13.1争议解决方式

13.2争议解决机构

13.3争议解决程序

14.其他约定

14.1必威体育官网网址条款

14.2通知及送达

14.3合同附件

14.4合同份数

第一部分:合同如下:

第一条合同双方基本信息

1.1双方单位名称

甲方:陶瓷有限公司

乙方:

1.2双方单位地址

甲方地址:省市区路号

乙方地址:省市区路号

1.3双方法定代表人或授权代表姓名

甲方法定代表人:

乙方授权代表:

1.4双方法定代表人或授权代表联系方式

第二条合同签订依据

依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规,双方本着平等自愿、协商一致的原则,签订本劳动合同。

第三条合同期限

3.1合同起始日期:2025年1月1日

3.2合同终止日期:2025年12月31日

3.3合同续签条件及程序:合同期满前一个月,双方可协商续签,续签程序与本次签订程序相同。

第四条工作内容

4.1工作岗位:陶瓷生产一线操作工

4.2工作地点:陶瓷有限公司生产车间

4.3工作时间:实行标准工时制,每日工作8小时,每周工作40小时

4.4工作职责:负责陶瓷生产线的操作,确保生产线的正常运转,完成生产任务。

第五条工资待遇

5.1基本工资:人民币5000元/月

5.2奖金及津贴:根据公司绩效考核制度,每月可享受绩效奖金,具体金额另行确定

5.3加班工资计算方法:加班工资按不低于工资的150%计算

5.4工资支付方式及时间:每月10日支付上月工资

第六条社会保险及福利

6.1社会保险缴纳比例及方式:按照国家及地方相关政策规定,甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险

6.2福利待遇:享有国家法定节假日、婚假、产假、陪产假等假期及福利待遇

6.3假期及休假待遇:具体假期及休假待遇按照国家及地方相关政策规定执行

第七条劳动保护及安全

7.1劳动保护措施:甲方为乙方提供符合国家规定的工作条件,保障乙方的人身安全

7.2工作环境及条件:甲方应确保工作场所符合国家相关职业健康安全标准

7.3安全生产责任:甲方应加强对安全生产的管理,确保生产安全,乙方应遵守安全生产规定,不得违章操作

第八条违约责任

8.1违约情形

8.1.1甲方违约情形

(1)未按照合同约定支付工资;

(2)未按照合同约定为乙方缴纳社会保险;

(3)未按照合同约定提供劳动保护;

(4)违反合同约定解除劳动合同。

8.1.2乙方违约情形

(1)未按照合同约定履行工作职责;

(2)严重违反甲方规章制度;

(3)未经甲方同意擅自离职;

(4)违反合同约定解除劳动合同。

8.2违约责任承担

8.2.1甲方违约责任承担

(1)按照合同约定支付违约金;

(2)赔偿乙方因违约造成的经济损失。

8.2.2乙方违约责任承担

(1)按照合同约定支付违约金;

(2)赔偿甲方因违约造成的经济损失。

8.3违约赔偿标准

8.3.1甲方违约赔偿标准

(1)未支付工资的,按照每日工资的100%支付违约金;

(2)未缴纳社会保险的,按照应缴纳社会保险费的100

文档评论(0)

178****9043 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档