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国家公务员制度试卷

一、单项选择题（每题1分，共20分）

1.我国公务员制度正式推行的时间是（）

A.1993年8月14日

B.1993年10月1日

C.2005年4月27日

D.2006年1月1日

2.下列属于我国公务员的是（）

A.某县政协主席

B.某大学校长

C.某国有企业董事长

D.某公立医院院长

3.公务员职位类别里哪一类的职位数量最大（）

A.综合管理类

B.专业技术类

C.行政执法类

D.法官检察官职位

4.新录用的公务员试用期为（）

A.3个月

B.6个月

C.9个月

D.12个月

5.公务员的考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面，重点考核（）

A.德

B.能

C.绩

D.廉

6.公务员定期考核的结果分为（）

A.优秀、称职、基本称职、不称职四个等次

B.优秀、良好、称职、不称职四个等次

C.优秀、合格、基本合格、不合格四个等次

D.优、良、中、差四个等次

7.公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的应该（）

A.予以辞退

B.降级使用

C.降两级工资

D.撤职

8.公务员晋升职务，应当逐级晋升。符合什么情况的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务（）

A.德才兼备

B.表现优秀

C.立功

D.工作特殊需要

9.下列不属于公务员奖励种类的是（）

A.嘉奖

B.记三等功

C.记大功

D.特等功

10.公务员在受下列哪种处分期间，不得晋升工资档次（）

A.警告

B.记过

C.记大过

D.降级、撤职

11.公务员交流的方式不包括（）

A.调任

B.转任

C.挂职锻炼

D.轮岗

12.挂职锻炼的时间一般是（）

A.半年左右

B.1年左右

C.2年左右

D.3年左右

13.公务员担任乡级机关、县级机关及其有关部门主要领导职务的，应当实行（）

A.地域回避

B.任职回避

C.公务回避

D.亲属回避

14.公务员工资、福利、保险、退休金以及录用、培训、奖励、辞退等所需经费，应当（）

A.列入财政预算

B.机关自筹

C.由企业赞助

D.向社会募捐

15.公务员辞去公职，任免机关应当自接到申请之日起（）日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起（）日内予以审批。

A.15，30

B.30，60

C.30，90

D.60，90

16.对有下列情形之一的公务员，不得辞退（）

A.在年度考核中，连续两年被确定为不称职的

B.不胜任现职工作，又不接受其他安排的

C.因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的

D.女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的

17.公务员对涉及本人的人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起（）日内向原处理机关申请复核。

A.15

B.30

C.45

D.60

18.机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行（）

A.选任制

B.聘任制

C.委任制

D.考任制

19.聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的，可以自争议发生之日起（）日内向人事争议仲裁委员会申请仲裁。

A.15

B.30

C.60

D.90

20.下列关于公务员培训的说法，错误的是（）

A.公务员培训情况、学习成绩作为公务员考核的内容和任职、晋升的依据之一

B.初任培训应当在试用期内完成

C.任职培训的时间不少于三十天

D.专门业务培训的内容、时间和方式由有关机关根据需要确定

二、多项选择题（每题2分，共20分）

1.我国公务员制度的特点有（）

A.坚持党管干部原则

B.不搞“政治中立”

C.坚持为人民服务的宗旨

D.实行“两官分途”

2.公务员应当具备的条件包括（）

A.具有中华人民共和国国籍

B.年满十八周岁

C.拥护中华人民共和国宪法

D.具有良好的品行

3.下列属于公务员职务序列中综合管理类领导职务的有（）

A.国家级正职

B.省部级副职

C.厅局级正职

D.乡科级副职

4.公务员考核的方法有（）

A.领导与群众相结合

B.平时与定期相结合

C.定性与定量相结合

D.组织考核与个人述职相结合

5.公务员奖励的原则有（）

A.精神奖励与物质奖励相结合，以精神奖励为主

B.公平合理，奖不虚设

C.奖励及时，注重实效

D.定期奖励与及时奖励相结合

6.公务员纪律的内容包括（）

A.政治纪律

B.工作纪律

C.