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股权激励协议书经典版8篇

篇1

本协议旨在明确股权激励的相关条款和条件，以激励被激励人积极工作，提高公司业绩，实现股东和被激励人的共赢。以下为本协议的经典版内容，内容详尽丰富，格式清晰美观。

一、协议双方

甲方（公司）：_________________________

乙方（被激励人）：_________________________

二、股权激励内容

1.股权激励方式：甲方采用股权赠与、股权出售或股票期权等方式对乙方进行激励。具体方式根据乙方的工作表现、公司业绩及其他因素确定。

2.股权激励期限：本协议自签订之日起生效，有效期为______年。

3.股权比例：甲方根据乙方贡献、业绩及综合评估，确定乙方在本公司持有的股权比例。

三、双方权利与义务

1.甲方权利与义务：

（1）甲方有权根据公司业绩及乙方表现决定是否授予乙方股权。

（2）甲方有义务确保乙方在股权激励期间的合法权益。

（3）甲方有权对乙方进行管理和监督，确保乙方履行本协议约定的义务。

2.乙方权利与义务：

（1）乙方有权按照本协议约定获得甲方授予的股权。

（2）乙方有义务为公司创造价值，提高公司业绩。

（3）乙方需遵守公司规章制度，不得从事损害公司利益的行为。

（4）乙方在股权激励期间需保守公司商业秘密。

四、股权激励实施条件与考核标准

1.股权激励实施条件：

（1）公司业绩达到一定标准。

（2）乙方完成个人业绩目标。

（3）乙方在公司服务期限满足要求。

2.考核标准：具体考核标准根据公司的业务特点和乙方的工作性质制定，包括业绩、能力、贡献等多方面指标。

五、股权转让与退出机制

1.股权转让：乙方在股权激励期间内，持有的股权可按照公司规定进行转让。

2.退出机制：

（1）协议到期：本协议到期后，乙方持有的股权将按照公司规定进行处理。

（2）协议解除：如乙方违反本协议约定，甲方有权解除本协议，并收回授予乙方的股权。

（3）其他情形：如发生其他特殊情况，双方可协商确定股权处理方式。

六、违约责任与争议解决

1.违约责任：如甲乙双方任何一方违反本协议约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2.争议解决：本协议履行过程中发生的争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他条款

1.本协议自双方签字盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。

八、附则

篇2

本协议旨在明确股权激励的条款和条件，确保双方权益得到合法保护。以下协议由公司（以下简称“公司”）和股权激励对象（以下简称“激励对象”）共同遵守。

一、协议目的

为激励员工的工作积极性和创造力，提高公司业绩，促进公司持续健康发展，公司决定实施股权激励计划。本协议旨在明确股权激励的具体内容和双方的权利义务。

二、股权激励内容

1.激励对象：公司内具有突出贡献的员工。

2.股权形式：公司赠予激励对象相应的股份或股票期权。

3.股权数量：根据激励对象的职位、贡献及公司的实际情况，确定赠予的股权数量。

4.行权条件：激励对象需满足公司规定的业绩指标和考核标准，方可行使股权。

三、双方权利和义务

1.公司权利与义务：

（1）公司有权根据公司发展需要调整股权激励计划；

（2）公司应按照协议约定，向激励对象赠予股权；

（3）公司应保证激励对象行使股权的合法权益。

2.激励对象权利与义务：

（1）激励对象有权行使赠予的股权，享有相应权益；

（2）激励对象应按照公司规定，完成业绩指标和考核标准；

（3）激励对象应遵守公司规章制度，保守公司商业秘密。

四、股权行使期限和方式

1.股权行使期限：自股权赠予之日起，满XX年后可开始行使股权。

2.股权行使方式：根据公司实际情况和激励对象的具体要求，可选择股权转让、股票回购等方式行使股权。

五、违约责任和争议解决方式

1.若一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此造成的损失；

2.若双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、其他条款

1.本协议自双方签字（盖章）之日起生效；

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份；

3.本协议未尽事宜，可由双方另行