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企业员工聘请合同如何写6篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务关系。

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，其中试用期为_________个月。

二、工作内容和工作地点

1.甲方聘请乙方从事_________工作。

2.乙方的工作地点为_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作_________小时，每周工作_________小时的工作制度。

2.乙方享有国家规定的法定节假日和婚假、产假等假期。

四、劳动报酬

1.甲方的工资发放形式为________（银行转账/现金）。

2.乙方的工资标准为_________元/月。

3.乙方在试用期的工资为_________元/月。

4.甲方每月_________日左右向乙方支付工资。

5.乙方在合同期内，由于自身原因要求解除合同的，应提前一个月向甲方提出书面申请，经甲方同意后，可解除劳动合同，并领取应得的劳动报酬。若乙方未提前一个月提出书面申请，甲方有权扣除乙方一个月的劳动报酬。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方在合同期内，可享受甲方提供的节日补贴、生日蛋糕等福利。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。

2.乙方在劳动过程中应严格遵守甲方的安全操作规程。

3.甲方对乙方进行职业危害防护教育。

七、必威体育官网网址条款

1.乙方应对工作中涉及的商业秘密和技术秘密必威体育官网网址。

2.乙方在合同期内及合同结束后，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。如违反约定，应承担相应的法律责任。

八、违约责任

1.甲乙双方在履行合同过程中，如一方违约，应承担相应的违约责任。具体违约责任按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规执行。

2.乙方在合同期内，如违反约定解除劳动合同，应赔偿甲方因解除劳动合同所造成的损失。具体损失按照实际发生计算。

3.甲方在合同期内，如违反约定解除劳动合同，应赔偿乙方因解除劳动合同所造成的损失。具体损失按照实际发生计算。

九、其他约定事项

1.甲乙双方在本合同之外，可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.在合同履行过程中，如遇到不可抗力因素导致合同无法继续履行，双方应协商解除合同。协商不成的，按照国家有关法律法规执行。

篇2

甲方（聘请方）：_________

地址：_________

联系方式：_________

乙方（被聘请方）：_________

地址：_________

联系方式：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，同意签订本合同，以便共同遵守。

一、合同期限

1.合同期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和地点

1.乙方同意在甲方从事_________工作，工作地点在_________.

2.乙方的工作内容主要包括：_________.

三、工作时间和休假

1.甲方实行每周工作_________小时的工作制度，乙方的工作时间按甲方的规定执行。

2.乙方享有国家法律规定的各种休假权利，具体安排由甲方根据公司规定执行。

四、劳动报酬和保险福利

1.甲方按月支付乙方工资，具体数额按甲方规定执行。试用期工资为正式工资的_____%。

2.甲方为乙方缴纳社会保险费用，具体险种和缴费比例按甲方规定执行。乙方享有与甲方员工相同的保险福利待遇。

3.乙方在试用期内的工资待遇不低于当地最低工资标准。试用期满后，工资待遇按甲方规定执行。

4.乙方在试用期内的保险福利待遇按甲方规定执行。试用期满后，保险福利待遇按甲方