合同范本200个合同制工人招聘合同6篇.docx

合同范本200个合同制工人招聘合同6篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

地址：____________________________________

法定代表人：____________________

联系方式：____________________

乙方（劳动者）：____________________

地址：____________________________________

联系方式：____________________

身份证号码：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动力事宜达成如下协议：

一、合同制工人的招聘及工作内容

甲方同意招聘乙方为本单位的合同制工人，具体岗位为____________________，工作职责及要求详见岗位说明书。乙方同意接受甲方的安排，按照甲方的要求完成工作任务。

二、合同期限及试用期

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，其中试用期为__个月。试用期满合格后，双方正式确立劳动关系。

三、工作时间、休息休假及薪酬待遇

1.工作时间：按照甲方的规定执行，确保乙方享有足够的休息时间和法定节假日休息。

2.薪酬待遇：基本工资加绩效奖金，具体金额按照甲方薪酬制度执行。甲方按照国家法律规定为乙方缴纳社会保险。

3.加班工资：乙方加班工资按照国家规定执行。

四、劳动保护及劳动条件

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，保障乙方的身体健康。乙方必须严格遵守甲方的安全操作规程。

五、劳动纪律及违约责任

1.甲乙双方应严格遵守国家的各项法律、法规和政策，遵守甲方的劳动纪律和规章制度。

2.乙方如违反劳动纪律或甲方规章制度，甲方有权按照相关规定处理，直至解除本合同。

3.甲乙双方因违反本合同约定导致损失的，应当承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

六、合同变更、解除和终止

1.本合同的变更、解除和终止应当按照国家法律法规及甲方的规定执行。

2.甲乙双方协商一致，可以变更本合同。一方需要解除本合同，应当提前__天通知对方。合同到期终止或双方协商一致解除合同，乙方应当办理工作交接手续。

七、争议解决

甲乙双方因履行本合同发生劳动争议的，应当首先通过协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院起诉。

八、其他约定

1.本合同未尽事宜，按照国家法律法规及甲方的相关规定执行。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。

3.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

甲方（用人单位）：____________________（盖章）

法定代表人：____________________（签字）

签订日期：____年__月__日

乙方（劳动者）：____________________（签字）

签订日期：____年__月__日

篇2

甲方（用人单位）：____________________

地址：_________________________________

乙方（应聘者）：______________________

地址：_________________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立劳动关系，明确双方的权利义务，达成以下协议：

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日

2.合同生效日期：____年__月__日

3.合同结束日期：____年__月__日

二、工作内容与地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，在_____________________岗位工作。

2.乙方的工作内容、职责等详见岗位说明书，乙方须按照岗位说明书的要求完成工作任务。

三、工作时间与休假

1.甲方根据工作需要，合理安排乙方的工作时间。

2.乙方享有国家法定的节假日、年假等休假权利。具体安排按照甲方规定执行。

四、薪酬待遇与福利

1.乙方的基本工资为________元/月，甲方按照公司绩效管理制度对乙方进行绩效考核，并根据绩效结果调整乙方的