私营企业职工劳动合同书范本10篇.docx

私营企业职工劳动合同书范本10篇

篇1

甲方（用人单位）名称：_________

地址：_________

主要负责人：_________

乙方（劳动者）姓名：_________

性别：_________

年龄：_________

民族：_________

学历：_________

地址：_________

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守。

一、劳动合同期限

本合同期限为_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中试用期为_________个月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，在_________(地点)从事_________(岗位)工作。在试用期满后，甲方可根据工作需要和乙方的工作表现，变更或调整乙方的工作岗位。

2.乙方的工作内容、工作职责、工作要求和劳动纪律等，由甲方根据工作需要和乙方的素质、能力、工作态度等安排。乙方应认真履行甲方规定的工作职责，按时、按质、按量完成其本职工作。

3.乙方同意并接受甲方依据国家法律法规和甲方制定的规章制度对员工进行的各项管理。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方的工作岗位，确定乙方的工作时间为_________(全日制/非全日制)。试用期满后，若乙方的工作岗位发生变化，则相应调整乙方的工作时间。

2.乙方在工作日、休息日、节假日等时间内的具体工作安排，由甲方依据国家的法律法规和甲方制定的规章制度进行安排。乙方应服从甲方的安排，按时完成分配的工作任务。

3.乙方享有国家法律法规规定的各项休息休假的权利。在试用期满后，若甲方依据国家的法律法规和甲方制定的规章制度对乙方的休息休假进行变更或调整，乙方应予以遵守。

四、劳动报酬和社会保险福利待遇

1.甲方依据国家的法律法规和甲方制定的规章制度，确定乙方的劳动报酬为_________(具体数额或计算方式)。试用期满后，若乙方的工作岗位发生变化，则相应调整乙方的劳动报酬。

2.甲方保证按时足额向乙方支付劳动报酬，并随着生产经营效益的提高和乙方工作能力的提升，相应提高乙方的劳动报酬水平。

3.甲方依据国家的法律法规和甲方制定的规章制度，为乙方提供各项社会保险福利待遇。在试用期满后，若甲方依据国家的法律法规和甲方制定的规章制度对乙方的社会保险福利待遇进行变更或调整，乙方应予以遵守。

五、必威体育官网网址义务和竞业限制

1.乙方应对其在甲方工作期间所接触到的所有商业机密、技术资料、客户信息等必威体育官网网址信息必威体育官网网址。在试用期满后，若乙方违反了必威体育官网网址义务，甲方有权依法追究乙方的法律责任。

2.乙方在离职后的一定期限内（具体期限根据甲方制定的规章制度确定），不得在与甲方业务相关的领域内从事与甲方业务相竞争的工作。若乙方违反了竞业限制义务，甲方有权依法追究乙方的法律责任。

六、违约责任和赔偿损失

1.甲乙双方任何一方违反本劳动合同约定的义务，均应承担相应的违约责任。若因违约给另一方造成损失的，违约方应赔偿损失。

2.在试用期满后，若乙方提出解除劳动合同的请求，需提前通知甲方，并按照甲方的规定办理离职手续。若乙方未提前通知甲方或未按照甲方的规定办理离职手续，给甲方造成损失的，乙方应赔偿损失。

七、争议解决和适用法律

1.甲乙双方因履行本劳动合同发生争议时，应首先通过协商的方式解决。协商不成的，任何一方均可向有管辖权的劳动争议调解委员会申请调解。若调解不成，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力。

2.本劳动合同的订立、履行、变更和解除等事项均适用中华人民共和国的法律、法规和规章。甲乙双方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，确保本劳动合同的有效履行。

八、其他约定事项

1.甲乙双方可依据实际需要协商约定其他事项。如：加班加点、迟到早退、请假休假等制度；工资福利待遇的变更和调整；社会保险福利待遇的变更和调整；必威体育官网网址义务和竞业限制的变更和调整等。这些约定应符合国家的法律法规和甲方的规章制度。

2.本劳动合同未尽事宜或与国家法律法规相抵触的条款无效。但不影响其他条款的有效性及本合同的继续履行。双方可协商修改或补充本合同。经过协商不能达成一致的或国家法律法规有变动的或甲方制定