[重庆]2024年重庆市合川区人民医院招聘7人笔试历年参考题库附带答案详解.doc

[重庆]2024年重庆市合川区人民医院招聘7人笔试历年参考题库附带答案详解

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第1卷

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一.参考题库(共100题)

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1.先赋资本是指建立在血缘、遗传等先天条件下，不经过个人努力就可以拥有的资本。自致资本是指通过个人后天努力取得，为个人所支配的资本。

根据上述定义，下列选项中的内容均属于自致资本的是：

A.

婚姻、职业、政治面貌

B.

家世、民族、文化程度

C.

国籍、收入、工作单位

D.

种族、户口、父辈职业

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2.有一种细菌，经过1分钟，分裂成2个，再过1分钟，变成4个，这样把一个细菌放在瓶子里到充满为止，用了2个小时。如果一开始时，将2个这种细菌放入瓶子里，那么充满瓶子要多长时间?

A.

30分钟

B.

59分钟

C.

119分钟

D.

60分钟

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3.材料

2015年外商投资企业进出口总额同比约：

A.

下降7.57%

B.

下降7.96%

C.

增长8.18%

D.

增长8.65%

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4.我国婚姻法规定，禁止直系血亲和三代以内旁系血亲结婚。直系血亲是指和自己有直接血缘关系的亲属，三代以内旁系血亲是指与己身出自同一父母或同一祖父母、外祖父母，除直系血亲外的所有血亲。

根据上述定义，下列选项中的甲和乙可以结婚的是：

A.

张某是甲（女）的姨父，乙系张某的儿子

B.

李某是乙（女）的姑父，甲系李某的儿子

C.

甲是林某与前夫的儿子，乙是林某与后夫的女儿

D.

王某是张某的舅舅，甲系王某的儿子，乙系张某的女儿

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5.了如指掌??对于（??）相当于（??）对于??坚固

A.知道；铁板一块

B.明白；坚不可摧

C.理解；铜墙铁壁

D.了解；固若金汤

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6.对一个领导而言，要想使事业获得成功，必须学会________，就是要敏锐、全面地观察和分析，正确估计发展方向和力度，这样才会在具体的管理行为中________，选择恰当的时机与人选来完成任务。

填入画横线部分最恰当的一项是：

A.因势利导一举两得

B.高屋建瓴游刃有余

C.审时度势有的放矢

D.统筹兼顾全力以赴

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7.材料

2018年华北地区风力发电年末累计装机容量约占全国的：

A.

B.

C.

D.

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8.材料

???????我国平均每天的消费量

???????

与1997年相比，2005年的日均居民消费和政府消费之和增加了（???）亿元。

A.

133.8

B.

92.8

C.

90.8

D.

79.8

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9.许多人很崇尚言论自由，以为言论自由就可以解决思想自由的问题。实际上，言论表达的自由并不必然走向思想自由。假如我们观察网络媒体上的有些表达，就会发现它存在着一种极端化的趋势，严谨的人不一定参与表达和讨论，同时网络媒体上有许多非理性的谩骂和恶意攻击等等。结果虽然言论自由了，但一个人的思想表达很容易遭到围攻。这不是思想自由，仅仅是言论自由而已。

这段文字意在强调：

A.

思想自由的前提并非言论自由

B.

言论自由将导致思想的极端化

C.

思想自由并不等同于言论自由

D.

言论自由不必然导致思想自由

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10.《新青年》创刊时名为《青年杂志》，因与《上海青年》杂志的名称部分雷同，从第二卷第一号开始，正式改名为《新青年》。这次更名本是被迫与无奈之举，但在陈独秀的巧妙处理下，却成为促进刊物发展的绝佳机遇。在更名后第一期杂志的篇首，刊登了陈独秀的文章，重新定义了“新青年”这一概念，提出要以“生理心理”的标准，而非“年龄”来区分新旧青年。这一期杂志还刊登了一则通告，告知读者杂志更名事宜。变被动为主动，赋予“新青年”三个字鲜明的时代意义与先锋的思想价值，也让《新青年》有了更加精准的办刊定位。

这段文字中的“巧妙处理”指的是：

A.精准定位受众，激发情感共鸣

B.采取差异策略，力求独树一帜

C.明晰用户心理，精准投放内容

D.借助事件传播，创造全新概念

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11.关于宋词，下列说法中不正确的是：

A.

“有井水处即能歌柳词”说的是柳永

B.

“樯橹灰飞烟灭”说的是“官渡之战”

C.

辛弃疾是宋代词人中“豪放派”代表之一

D.

“人比黄花瘦”是女词人李清照的名句

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12.从所给四个选项中，选择最适合的一个填入问号处，使之呈现一定的规律性：

A.A

B.B

C.C

D.D

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13.情感激励法，是指通过良好的情感关系，激发被管理者的积极性，从而达到提高工作效率的一种管理激励方法。

根据上述定义，下列属于情感激励效果的一项是：

A.

一名员工由于在大会上指责经理，被人讽刺、打击、报复，感到很无奈

B.

一名员工被怀疑私自收取顾客好处费而被责令待岗反省，他很伤心

C.

职工的思想和行动得到领导赞许，产生了继续坚持下去的情绪

D.

经理办公室决定，以后不允许职工在公司内谈论家常事

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