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问劳动合同书去哪里打印啊2025年通用.docxVIP

问劳动合同书去哪里打印啊2025年通用.docx

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    甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

    甲方：XXX

    乙方：XXX

    20XX

    COUNTRACTCOVER

    专业合同封面

    RESUME

    PERSONAL

    问劳动合同书去哪里打印啊2025年通用

    本合同目录一览

    1.合同基本信息

    1.1合同编号

    1.2合同签订日期

    1.3合同生效日期

    1.4合同终止日期

    1.5合同双方名称及地址

    2.劳动关系概述

    2.1劳动岗位

    2.2工作地点

    2.3工作时间

    2.4岗位职责

    3.工资待遇

    3.1基本工资

    3.2奖金及补贴

    3.3加班工资

    3.4最低工资保障

    3.5工资支付方式及时间

    4.社会保险及公积金

    4.1社会保险种类及缴纳比例

    4.2公积金缴纳比例

    4.3社会保险及公积金的缴纳时间

    5.休假制度

    5.1年休假

    5.2事假

    5.3病假

    5.4产假

    5.5丧假

    5.6婚假

    6.考勤及奖惩

    6.1考勤制度

    6.2奖励制度

    6.3惩罚制度

    7.职业培训

    7.1培训种类

    7.2培训时间

    7.3培训费用

    8.竞业限制

    8.1竞业限制期限

    8.2竞业限制范围

    8.3违约责任

    9.必威体育官网网址条款

    9.1必威体育官网网址范围

    9.2必威体育官网网址期限

    9.3违约责任

    10.合同解除与终止

    10.1合同解除条件

    10.2合同终止条件

    10.3解除与终止的程序

    10.4解除与终止的补偿

    11.争议解决

    11.1争议解决方式

    11.2争议解决机构

    11.3争议解决费用

    12.合同变更

    12.1变更条件

    12.2变更程序

    12.3变更生效

    13.合同续签

    13.1续签条件

    13.2续签程序

    13.3续签生效

    14.其他约定

    14.1通知方式

    14.2合同附件

    14.3合同份数

    14.4合同签署日期

    第一部分：合同如下：

    1.合同基本信息

    1.1合同编号：2025HR001

    1.2合同签订日期：2025年3月1日

    1.3合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效

    1.4合同终止日期：根据合同约定或双方协商一致解除

    1.5合同双方名称及地址

    甲方：科技有限公司

    地址：市区路号

    乙方：

    地址：市区路号

    2.劳动关系概述

    2.1劳动岗位：软件工程师

    2.2工作地点：科技有限公司总部

    2.3工作时间：标准工时制，每周工作五天，每天工作8小时

    2.4岗位职责

    （1）负责公司软件产品的开发和维护

    （2）参与项目需求分析和设计

    （3）编写技术文档和代码注释

    （4）与其他部门协作，确保项目进度和质量

    3.工资待遇

    3.1基本工资：人民币12,000元/月

    3.2奖金及补贴：根据公司年度考核结果及个人绩效发放

    3.3加班工资：按照国家规定计算加班工资

    3.4最低工资保障：按照当地最低工资标准执行

    3.5工资支付方式及时间：每月10日前支付上月工资

    4.社会保险及公积金

    4.1社会保险种类及缴纳比例：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险

    缴纳比例：按照国家及地方规定执行

    4.2公积金缴纳比例：甲方缴纳比例12%，乙方缴纳比例8%

    4.3社会保险及公积金的缴纳时间：每月15日前缴纳

    5.休假制度

    5.1年休假：根据国家规定及公司制度执行

    5.2事假：根据公司制度执行，需提前3天申请

    5.3病假：根据国家规定及公司制度执行

    5.4产假：根据国家规定及公司制度执行

    5.5丧假：根据国家规定及公司制度执行

    5.6婚假：根据国家规定及公司制度执行

    6.考勤及奖惩

    6.1考勤制度：实行考勤打卡制度，每月进行考勤统计

    6.2奖励制度：根据公司年度考核结果及个人绩效发放奖金

    6.3惩罚制度：违反公司规章制度者，公司将依据规定进行处罚

    7.职业培训

    7.1培训种类：新员工入职培训、专业技能培训、管理培训等

    7.2培训时间：根据公司安排，每年至少参加一次培训

    7.3培训费用：由公司承担

    第一部分：合同如下：

    8.竞业限制

    8.1竞业限制期限：自合同终止之日起两年内

    8.2竞业限制范围：不得在市从事与甲方公司业务相同或类似的行业

    8.3违约责任：如违反竞业限制条款，乙方应向甲方支付违约金人民币50,000元

    9.必威体育官网网址条款

    9.1必威体育官网网址范围：包括但不限于公司的商业秘密、技术秘密、客户信息等

    9.2必威体育官网网址期限：自合同终止之日起五年内

    9.3违约责任：如违反必威体育官网网址条款，乙方应立即停止泄露，并赔偿甲方因此遭受的损失

    10.合同解除与终止

    10.1合同解除条件：包括但不限于甲方公司经营状况恶化、乙方严重违反合同约定等

    10.2合同终止条件：合同到期自然终止，或双方协商一致解除

    10.3解除

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