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集团预算管理组织结构与关系研究.docxVIP

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集团预算管理组织结构与关系研究

目录

集团预算管理组织结构与关系研究(1)........................3

一、内容简述...............................................3

(一)研究背景与意义.......................................3

(二)研究目的与内容.......................................5

(三)研究方法与路径.......................................6

二、集团预算管理组织结构现状分析...........................7

(一)集团预算管理概述.....................................9

(二)现有组织结构存在的问题..............................10

三、集团预算管理组织结构的优化设计........................11

(一)优化原则与思路......................................12

(二)优化后的组织架构....................................13

四、集团预算管理组织关系研究..............................14

(一)预算管理部门与其他部门的关系........................16

(二)预算管理流程优化....................................17

五、案例分析..............................................18

(一)选取典型案例........................................19

(二)问题诊断与解决方案..................................20

(三)经验总结与启示......................................22

六、结论与展望............................................24

(一)研究结论............................................25

(二)未来展望............................................25

集团预算管理组织结构与关系研究(2).......................27

内容概括...............................................27

1.1研究背景..............................................27

1.2研究目的..............................................28

1.3研究意义..............................................29

文献综述...............................................30

2.1预算管理理论概述......................................31

2.2组织结构与关系的研究现状..............................33

2.3相关文献评述..........................................34

责任分配...............................................37

3.1集团预算管理的组织架构设计............................38

3.2各部门在预算管理中的职责划分..........................39

组织结构分析...........................................41

4.1集团公司的组织结构....................................42

4.2部门间的协作机制......................................43

4.3预算管理流程图........................................45

关系建立与维护.........................................46

5.1内部关系构建...............................

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