临时用工劳动合同与临时用工劳动合同协议范本8篇.docx

临时用工劳动合同与临时用工劳动合同协议范本8篇

篇1

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本临时用工劳动合同协议。

一、协议期限

本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事的工作内容为：__________。

2.乙方的工作地点为：__________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方的工作时间为：每周工作____天，每天工作____小时。具体上下班时间按甲方规定执行。

2.乙方享有法定节假日、婚假、产假等休假权利，具体休假时间和待遇按甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为：____元/月。

2.甲方按月支付乙方工资，工资发放时间为每月的____号。

3.乙方在法定节假日、婚假、产假等休假期间，甲方应按规定支付工资。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。具体险种和缴费比例按甲方规定执行。

2.乙方享有与甲方正式职工相同的福利待遇，如年终奖、过节费、生日蛋糕等。

六、劳动保护和劳动纪律

1.甲方应按规定为乙方提供劳动保护条件，如发放劳动保护用品、提供安全操作规程等。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得擅自离岗、旷工等。

七、违约责任

1.甲乙双方在履行本协议过程中，如一方违约，应承担相应的违约责任。具体违约责任按相关法律法规执行。

2.乙方在协议期内擅自离岗或旷工，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

八、其他约定事项

1.本协议未尽事宜，由甲乙双方协商解决。协商不成的，按相关法律法规执行。

2.本协议自双方签字或盖章之日起生效。协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.在本协议期限内，甲乙双方不得擅自变更或解除本协议。如需变更或解除，应提前一个月书面通知对方，并协商达成一致意见后再行变更或解除。

4.乙方在协议期满或解除后，应在规定时间内办理离职手续并返还甲方财物（如工作服、工具等）。如有损坏或遗失，应按规定承担赔偿责任。

5.甲乙双方在履行本协议过程中发生争议时，应首先通过协商或调解解决；协商不成的，任何一方均可向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，任何一方均可向人民法院提起诉讼。在争议处理过程中，双方应遵守法律法规和纪律规定，不得激化矛盾或采取过激行为。

篇2

临时用工劳动合同

甲方（用人单位）：XXXX公司

地址：XXXX

法定代表人：XXXX

乙方（劳动者）：XXXX

性别：XXXX

年龄：XXXX

身份证号码：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

甲方聘请乙方在甲方担任XXXX工作，合同期限自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。

二、工作内容

乙方同意按甲方工作需要，在XXXX岗位工作，履行职责，完成任务。

三、劳动保护和劳动条件

甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和有关规章制度的教育和培训，乙方必须自觉遵守劳动安全卫生和操作规程。

甲方为乙方提供必要的生活条件和劳动保护措施，保障乙方的安全与健康。

甲方负责为乙方办理工伤保险，乙方因工负伤，甲方按工伤保险的有关规定给予乙方工伤待遇。

四、劳动报酬

甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月工资为人民币XX元。乙方完成甲方交给的任务，甲方按双方商定的工价结算，当月兑现。乙方因工负伤，按工伤保险有关规定执行。

五、劳动纪律

乙方应遵守国家的法律、法规，遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的领导、管理和教育。乙方若违反法律法规和甲方的规章制度，甲方可根据法律法规和规章制度作出相应处理。

六、劳动合同的变更、解除和终止

有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续：

1.甲乙双方协商一致的；

2.订立劳动合同所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行的；

3.法律法规规定的其他情形。

有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

1.乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；

2.乙方严重违反劳动