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财务出纳聘用合同9篇

篇1

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（受聘人）：_________________________

根据中华人民共和国有关法律、法规和相关规定，为明确双方在聘用关系中的权利和义务，经甲、乙双方协商一致，签订本合同。

一、聘用期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期满如继续聘用，则另行签订合同。

二、工作内容及要求

三、工资待遇及福利待遇

四、社会保险及福利待遇约定事项甲方依据国家的法律法缴规定向社保缴纳相应的社保费用社会保险事宜的相关缴费义务按照相关政策由用人单位

篇2

甲方（用人单位）：____________________

乙方（受聘人）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同。

一、聘用岗位及职务

甲方聘请乙方担任财务出纳一职。

二、聘用期限

本合同自____年____月____日至____年____月____日止，合同期限为____年。试用期为____个月。

三、工作内容与要求

四、工作时间与待遇标准等要求标准内容的规定和要求条款的内容说明等规定的要求标准的确定：

（根据具体情况填写工作时间安排以及待遇标准等内容）

乙方试用期工资为____元整（人民币），试用期为____个月；试用期合格后薪资为底薪加绩效的方式确定薪资报酬。（具体薪资报酬方案按公司薪酬制度执行）。工资待遇发放时间根据甲方规定执行。（其他待遇约定可在此添加）。具体薪资发放形式与金额会在后续面谈或补充合同中具体体现并以入职实际金额及公司政策确定，补充合同中的待遇条件不低于本次约定的薪资水平并遵循补充协议优先的原则处理并遵守甲方的薪资管理制度等合理调整要求遵循的合理性规定并按照公司的考核制度履行考核管理程序和合理合法的调薪的程序履行工作职责和义务等其他合同需要的内容加以详细说明后参照使用等功能效果的描述具体要求应遵循的目标规范的保障合理的行为规范实现等执行本合同的规定并能明确反映出具体的可执行度可考量度的一致性的内容的详尽性等事项的有效管理模式的规范化体现并明确约定双方的权利和义务的具体内容的可实施性的管理效果的实现目的达成等的约定执行的保障能力的程度水平的充分反映公司运营机制的目标等的执行力考核的关键性的量化标准的可行性评价等相关要求体现了法律文件的内容要求并遵循法律文件的要求进行的合理的合法性审查通过审查的条款内容的合理

篇3

甲方（用人单位）：____________________

乙方（受聘人）：____________________

根据相关法律法规，甲乙双方经友好协商，就甲方聘用乙方从事财务出纳工作事宜达成以下协议：

一、聘用期限

本合同的期限为_____年，自____年___月___日起至____年___月___日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方担任财务出纳工作，负责现金管理、银行账务核对及报表等相关财务工作。

2.乙方应在甲方指定的时间和地点履行职责。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，实行标准工时制。

2.乙方享有法定的休息休假权利。

四、薪酬待遇

1.甲方按月支付乙方工资，具体金额按照甲方的薪酬制度执行。

2.乙方享有法定节假日、带薪休假等福利。

五、劳动纪律和必威体育官网网址义务

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。

2.乙方应履行必威体育官网网址义务，对甲方的商业机密和财务信息不得泄露。

六、社会保险和福利待遇

甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用，乙方享有相应的社会保险待遇。

七、合同的变更、解除和终止

1.双方协商一致，可以变更本合同。

2.甲方或乙方单方解除本合同，应提前通知对方，并按照法律规定支付相应的经济补偿。

3.本合同到期，如双方不再续签，则本合同自动终止。

八、违约责任

1.甲乙双方应全面履行本合同的义务，如一方违约，应承担相应的违约责任。

2.因乙方泄露甲方商业机密或财务信息造成甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

九、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：____________________（盖章）

法定