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绩效工资评定标准及操作指南
目录
绩效工资评定标准及操作指南（1）．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3
绩效工资评定概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3
1.1绩效工资的意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3
1.2绩效工资的适用范围．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5
评定标准制定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5
2.1标准体系构建．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7
2.2关键绩效指标设定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7
2.3评定标准量化．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9
绩效评定流程．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11
3.1评定周期设定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11
3.2评定程序与方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13
3.3评定结果反馈．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14
绩效工资计算方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16
4.1基础工资与绩效工资比例．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17
4.2绩效系数确定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18
绩效评定结果应用．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19
5.1绩效激励措施．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20
5.2绩效改进计划．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21
5.3绩效与晋升、薪酬挂钩．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22
操作指南与注意事项．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23
6.1评定前的准备工作．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24
6.2评定过程中的规范操作．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25
6.3结果处理与档案管理．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27
6.4特殊情况处理．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28
绩效工资评定监督与评估．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．31
7.1监督机制建立．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32
7.2评定效果评估．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．33
7.3持续改进措施．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．35
相关政策法规解读．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．36
8.1国家相关法律法规．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．37
8.2行业规范性文件．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．38
8.3企业内部规章制度．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．40
绩效工资评定标准及操作指南（2）．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．41
绩效工资评定标准（2）．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．41
操作指南（6）．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．42
2.1数据收集与分析（7）．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．43
2.1.1建立数据采集系统（8）．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．44
2.1.2进行绩效评估（9）．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．45
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