惠州市劳动合同范本模板.docVIP

惠州市

劳

动

合

同

惠州市人力资源和社会保障局编制

劳动保障热线电话:12333

甲方（用人单位）:乙方（劳动者）:

名称:姓名:

法定代表人（关键责任人）:身份证号码:

户籍地址:

通讯地址:

通讯地址:

经济类型:

联络电话:联络电话:

依据《中国劳动法》、《中国劳动协议法》和国家及省相关要求,甲乙双方根据正当、公平、平等自愿、协商一致、老实信用标准签订本协议。

一、劳动协议期限

（一）协议期

双方同意按以下第种方法确定本协议期限:

1．固定时限:从年月日起至年月日止。

2．无固定时限:从年月日起至法定终止条件出现时止。

3．以完成一定工作任务为期限:从起至工作任务完成时止。该工作任务完成标志为。

（二）试用期

双方同意按以下第种方法确定试用期（试用期包含在协议期内）:

1．无试用期。

2．试用期从年月日起至年月日止。

（劳动协议期限三个月以上不满一年,试用期不得超出一个月;劳动协议期限在一年以上不满三年,试用期不得超出二个月;三年以上固定时限和无固定时限劳动协议,试用期不得超出六个月。）

二、工作内容和工作地点

（一）乙方工作部门为,

岗位（管理技术岗位或生产操作岗位）为,

职务（或工种）为。

（二）乙方工作任务或职责是

。

（三）乙方工作地点为。

（四）甲方在协议期内因生产经营需要或其她原因调整乙方工作岗位,或派乙方到本协议约定以外地点、单位工作,应协商一致并按变更本协议办理,双方签章确定协议书作为本协议附件。

三、工作时间和休息休假

（一）甲、乙双方同意按以下第种方法确定乙方工作时间:

1．标准工时工作制,即每日工作小时(不超出8小时),每七天工作天（不超出40小时）,每七天最少休息一天。

2．不定时工作制,即经人力资源和社会保障部门审批,乙方所在岗位实施不定时工作制。

3．综累计算工时工作制,即经人力资源和社会保障部门审批,乙方所在岗位实施以为周期,总工时小时综累计算工时工作制。

（二）甲方因生产（工作）需要,经与工会和乙方协商后能够延长工作时间。除《劳动法》第四十二条要求情形外,通常每日不得超出一小时,因特殊原因最长每日不得超出三小时,每个月不得超出三十六小时。

（三）甲方按要求给予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期,并应按本协议约定工资标准支付工资。

四、劳动酬劳

（一）乙方正常工作时间工资按下列第种形式实施,并不得低于当地最低工资标准。

1．计时工资:

（1）乙方正常工作时间工资额为元/月;

（2）乙方试用期工资为元/月（试用期工资不得低于甲方相同岗位最低级工资或者本协议约定工资百分之八十,并不得低于甲方所在地最低工资标准）;

2．计件工资:

（1）计件单价;

（2）劳动定额