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中药炮制工高级练习题库及答案（附解析）

一、单选题（共50题，每题1分，共50分）

1.具有芳香挥发性成分的药物,人工干燥温度不能超过()。

A、30°C

B、50°C

C、70°C

D、90°C

正确答案：B

2.煅制是指将净选后的药物,置适宜的()容器内,高温加热至规定程度的方法。

A、防火

B、抗火

C、耐火

D、微火

正确答案：C

答案解析：煅制是将净选后的药物置于适宜的耐火容器内，高温加热至规定程度的方法。耐火容器能够承受高温而不损坏，符合煅制的要求。防火容器强调的是防止火灾，与煅制时对容器承受高温的要求不符；抗火概念不准确；微火不符合煅制高温加热的条件。

3.内包装材料核查取样时,取样工具清洗时,用饮用水冲洗()遍。用适宜的毛刷沾洗涤剂(肥皂水或洗涤灵)反复刷洗。

A、3

B、1

C、2

D、4

正确答案：A

答案解析：对于内包装材料核查取样时取样工具的清洗，用饮用水冲洗3遍后，再用适宜的毛刷沾洗涤剂（肥皂水或洗涤灵）反复刷洗，这样能更有效地清洁取样工具，保证后续取样的准确性和可靠性。

4.下列具吸水能力的矿物药为()

A、石英

B、方解石

C、软滑石

D、云母

正确答案：C

答案解析：软滑石即滑石，滑石具清热，利窍，渗湿，通淋的功效，外用能收湿敛疮。其质地细腻，有良好的吸附性和滑爽性，有一定吸水能力。云母主要用于工业上，如电气设备等方面；方解石主要用于冶金、水泥、化工等工业；石英主要用于玻璃、陶瓷、电子等行业，一般都不强调其吸水能力。

5.既固精缩尿又补益肝肾明目的药物是()

A、莲子

B、金樱子

C、山茱萸

D、覆盆子

正确答案：D

答案解析：覆盆子味甘、酸，性微温，归肝、肾、膀胱经。能固精缩尿，益肾养肝，明目。常用于治疗遗精滑精，遗尿尿频，阳痿早泄，目暗昏花等。山茱萸主要功效是补益肝肾，收涩固脱；金樱子主要功效是固精缩尿，固崩止带，涩肠止泻；莲子主要功效是益肾涩精，补脾止泻，止带，养心安神。故既固精缩尿又补益肝肾明目的药物是覆盆子。

6.关于创新的正确论述是()。

A、不墨守成规,但也不可标新立异

B、企业经不起折腾,大胆地闯早晚儿会出问题

C、创新是企业发展的动力

D、创新需要灵感,但不需要情感

正确答案：C

答案解析：创新是企业发展的动力。创新能够推动企业不断进步，开拓新的市场和业务领域，提高企业的竞争力和适应能力，是企业持续发展的重要动力源泉。A选项中说不可标新立异是错误的，创新往往需要有独特的思维和做法；B选项对创新持消极态度不正确，合理的创新能为企业带来机遇；D选项创新需要灵感也需要情感等多种因素的综合作用，只说不需要情感是片面的。

7.内包装材料核查结果判定时,次要缺陷:可接受的限度为()。

A、1.0%

B、10.0%

C、5.0%

D、8.0%

正确答案：C

答案解析：次要缺陷是指对产品质量有较小影响但仍需关注的缺陷，可接受的限度一般规定为5.0%，其他选项不符合相关规定的标准数值。

8.脾在五行中的属性是()

A、木

B、火

C、土

D、金

正确答案：C

答案解析：脾在五行中属土。五行学说将自然界的各种事物和现象以及人体的脏腑组织等，按照五行的特性进行分类归属。脾的主要生理功能是运化水谷和运化水液，其功能特点与“土”的特性相类似，“土爰稼穑”，有生化、承载、受纳等含义，故脾属土。

9.血余炭有()功效。

A、散瘀止痛

B、利尿化瘀

C、温肾助阳

D、清肝明目

正确答案：B

答案解析：血余炭具有收敛止血，化瘀，利尿的功效。所以血余炭有利尿化瘀的功效，答案选B。血余炭味苦涩，性平，归肝、胃、膀胱经。其主要作用机制是通过收敛作用，促进血液凝固，从而达到止血目的；同时又能行散瘀血，使瘀血消散而不留瘀；还能通利水道，起到利尿作用。临床常用于各种出血证，以及小便不利等症。

10.具有温肾阳,温脾阳,温通血脉,引火归元功效的药物是()

A、干姜

B、肉桂

C、附子

D、桂枝

正确答案：B

答案解析：肉桂辛甘大热，能补火助阳，为治命门火衰之要药，可温肾阳；其性甘热助阳，入脾经能温脾阳；能温通血脉，促进血行；且大热入肝肾，能使因下元虚衰所致上浮之虚阳回归故里，即引火归元。附子能回阳救逆、补火助阳、散寒止痛，但引火归元之功不如肉桂；干姜能温中散寒、回阳通脉、温肺化饮，无引火归元作用；桂枝能发汗解肌、温通经脉、助阳化气，也无引火归元功效。

11.()是雇员与雇主确定劳动关系、明确双方权利义务的协议。

A、集体合同

B、劳动合同

C、雇用规则

D、司法解释

正确答案：B

答案解析：劳动合同是雇员与雇主确定劳动关系、明确双方权利义务的协议，它是劳动关系的重要书面载体，规定了双方的各项权利和义务，包括工作内容、工作时间、劳动报酬、社会保险等方面，对于保障双方合法权益、规范劳动关