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协议制职工聘用合同8篇

篇1

甲方（聘用单位）：___________________

乙方（受聘人）：___________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方从事协议制职工工作事宜达成如下协议：

一、聘用期限

聘用期限自______年______月______日起至______年______月______日止。其中试用期______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和职责

乙方应按照甲方的要求，从事______岗位工作，具体职责包括但不限于以下内容：_____________。

三、薪酬待遇和福利

1.薪资：乙方薪资为人民币______元整（￥______），包括基本薪资、绩效薪资及其他补贴等。具体支付方式和时间按照甲方规定执行。

2.福利：乙方享有国家规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费及住房公积金。

四、工作时间和地点

1.工作时间：乙方应按照甲方的规定工作时间上下班，执行考勤制度。如遇加班，应按照规定支付加班工资。

2.工作地点：乙方的工作地点为甲方所在地或其指定的其他地点。

五、必威体育官网网址义务和竞业限制

1.乙方应对甲方的商业机密、技术秘密等信息进行必威体育官网网址，不得泄露或向第三方透露。

2.乙方在离职后一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相关工作。

六、协议解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以解除本协议。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议并不给予经济补偿：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规定的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的。

3.协议期满或双方协商一致解除协议，甲方应根据劳动法规定给予乙方经济补偿。具体补偿办法按照甲方规定执行。若乙方不同意补偿方案或不能达成一致的，协议解除时双方不再有其他纠纷。协议期满后，甲方需要继续聘用乙方的，应重新签订聘用协议。

篇2

甲方（聘用单位）：__________

乙方（受聘人）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，甲方聘请乙方为协议制职工，特签订本合同，并共同遵守执行。

一、聘用合同期限

本聘用合同期限为XXXX年。自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。在合同期限内按照岗位要求履行职责。合同期满后聘用关系终止。如双方愿意继续维持聘用关系，则重新签订聘用合同。若受聘人员提出辞职而双方不能协商一致时，双方可终止本合同，由受聘人员按相关规定办理辞职手续。若需续签合同须在本合同期满前一个月通知对方并协商续签事宜。否则视为双方默认终止本合同。本合同终止后甲方应按规定办理相关手续，并及时办理档案移交工作。若乙方工作表现优异可续签合同。具体条款经双方协商后另行签订。

二、岗位职责与工作要求

甲方（盖章）：__________

法定代表人或授权委托人（签字）：__________

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字）：__________

日期：XXXX年XX月XX日

篇3

甲方（聘用单位）：_________________________

乙方（受聘人）：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经友好协商一致，就乙方在甲方从事协议制职工工作一事达成以下协议：

一、聘用期限

本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容及地点

乙方同意根据甲方工作需要，在__________岗位工作。甲方可根据工作需要和对乙方工作能力的认可，调整乙方的工作岗位。乙方应服从甲方的管理，遵守甲方制定的各项规章制度。

三、工作时间和休息休假

鉴于甲乙双方为协议制职工关系，乙方的休息时间应根据工作需要安排，并且按照甲方的安排进行休假。如遇特殊情况需加班的，乙方应服从甲方的安排。

四、薪酬待遇与福利

1.乙方的基本工资标准为______元/月。具体薪资结构按照甲方相关规定执行。

2.甲方将根据乙方的工作表现和业绩进行绩效考核，并根据考核结果进行奖金发放