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（2025）涉密人员考试试题库及答案（精选题）

第一部分单选题(30题)

1、当员工发现公司信息安全漏洞时，该如何正确处理

A.及时报告有IT部门，及时对漏洞进行修复

B.对外宣扬，以显示自己能力高超

C.当什么事没有发生，跟自己无关

D.以上全对

【答案】：A

【解析】员工发现公司信息安全漏洞时，A选项及时报告给IT部门并让其对漏洞进行修复是正确的做法。公司信息安全关系到公司的正常运营和数据安全，发现漏洞后及时报告可以让专业的IT人员采取措施，避免因漏洞被利用而给公司带来损失。B选项对外宣扬，以显示自己能力高超是不可取的。将公司的信息安全漏洞外传，会使公司的信息安全面临更大风险，甚至可能违反公司规定和法律法规，损害公司的利益和声誉。C选项当什么事没有发生，跟自己无关也是不正确的。员工有责任和义务维护公司的信息安全，发现漏洞却不报告，会使漏洞得不到及时处理，可能导致严重后果。综上所述，正确答案是A。

2、绝密级国家秘密,()才能接触。

A.经过批准的人员

B.省.军级以上人员

C.机关工作人员

【答案】：A

【解析】根据必威体育官网网址法规相关规定，绝密级国家秘密具有极高的必威体育官网网址性和重要性，必须严格控制知悉范围。只有经过批准的人员才具备接触绝密级国家秘密的资格，这是为了确保国家秘密的安全，防止其泄露造成严重危害。而省、军级以上人员和机关工作人员这两个范围界定并不精准，不是所有省、军级以上人员和机关工作人员都能随意接触绝密级国家秘密，都需要经过批准才行，所以应选A。

3、以下哪种行为存在安全隐患？

A.出入公司时，观察是否存在陌生人随尾

B.在电梯内与同事高声谈论涉密工作

C.不使用移动介质存储敏感信息资料

D.复印后的资料及时取走

【答案】：B

【解析】选项A中，出入公司时观察是否存在陌生人随尾是一种良好的安全防范行为，能有效避免陌生人进入公司带来潜在安全风险，不存在安全隐患。选项B中，在电梯内空间相对封闭且人员流动性大，与同事高声谈论涉密工作很容易被周围无关人员听到，从而导致涉密信息泄露，存在很大的安全隐患。选项C中，不使用移动介质存储敏感信息资料可以防止因移动介质丢失、被盗等情况造成敏感信息的泄露，是保障信息安全的正确做法，不存在安全隐患。选项D中，复印后的资料及时取走能够避免资料遗留在复印机处被他人获取，防止资料信息泄露，是正确的操作，不存在安全隐患。所以存在安全隐患的行为是选项B。

4、《中华人民共和国保守国家秘密法实施办法》于()起施行。

A.1990年4月25日

B.1991年4月25日

C.1990年5月1日

D. 1991年5月1日

【答案】：A

【解析】《中华人民共和国保守国家秘密法实施办法》于1990年4月25日起施行，所以答案选A。

5、多久更换一次密码最为安全？

A.不更换密码

B.1-3个月

C.6个月

D.1年以上

【答案】：B

【解析】密码使用时间过长会增加被破解的风险，因此需要定期更换密码。选项A不更换密码，长时间使用同一密码会使密码被他人获取的概率大大增加，安全性极低，所以A选项错误。选项B每1-3个月更换一次密码，能在一定程度上保证密码的安全性。较短的更换周期可以降低密码被破解后长时间造成损失的可能性，新密码能及时更新防御，所以B选项正确。选项C每6个月更换一次密码，更换周期相对较长，在这半年时间里密码可能已经被不法分子通过各种手段获取，存在一定安全隐患，所以C选项不太合适。选项D每1年以上才更换一次密码，时间间隔过长，密码暴露的风险极高，很容易被破解，无法保障账户安全，所以D选项错误。综上，为了保障安全，1-3个月更换一次密码最为合理，答案选B。

6、下列不属于商业秘密的是（）

A.客户名单

B.产销策略

C.企业法人联系方式

D.产品配方

【答案】：C

【解析】商业秘密是指不为公众所知悉、具有商业价值并经权利人采取相应必威体育官网网址措施的技术信息、经营信息等商业信息。选项A客户名单属于企业的经营信息，是企业通过长期积累和维护所得，能为企业带来商业利益，通常会被企业作为商业秘密加以保护；选项B产销策略包含了企业的市场计划、销售策略等内容，这些信息关乎企业的市场竞争力和经济效益，属于商业秘密的范畴；选项D产品配方是企业在研发过程中形成的独特技术信息，能够使产品具有独特的性能和优势，是企业的核心竞争力之一，也属于商业秘密。而选项C企业法人联系方式是相对公开的信息，一般可以通过工商登记等公开渠道获取，不具备商业秘密“不为公众所知悉”这一特性，不属于商业秘密。所以答案选C。

7、国家秘密事项的密级确定以后,确定密级的机关.单位的上级机关发现不符合必威体育官网网址范围规定的,应当()。

A.及时自行采取措施予以纠正

B.及时通知确定密级的机关.单位纠正