二零二五版江苏事业单位劳动合同.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五版江苏事业单位劳动合同

甲方（用人单位）：

甲方名称：江苏省事业单位

甲方地址：江苏省南京市玄武区路号

甲方联系方式：0255678

法定代表人：

乙方（劳动者）：

乙方名称：

乙方地址：江苏省南京市秦淮区路号

乙方联系方式：1385678

法定代表人（如有）：无

一、劳动合同内容

1.劳动岗位与工作内容

乙方同意在甲方处从事岗位工作，具体工作内容为______。

乙方应按照甲方的工作安排和要求，完成各项工作任务。

2.劳动期限

本合同自______年______月______日起生效，至______年______月______日止。

甲方有权根据工作需要和乙方的工作表现，提前一个月书面通知乙方终止合同。

二、劳动条件与待遇

1.工作时间与休息休假

乙方每周工作五天，每天工作八小时，每周休息两天。

乙方享有国家法定节假日、年假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

2.工资待遇

乙方工资标准为每月______元，支付方式为每月______日支付。

乙方享有绩效奖金、年终奖等福利待遇。

三、劳动保护与社会保险

1.劳动保护

甲方应提供符合国家规定的工作条件，保障乙方的人身安全和健康。

甲方应按照国家规定为乙方提供劳动保护用品。

2.社会保险

甲方应按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

四、合同解除与终止

1.合同解除

任何一方在合同期限内，均需提前一个月书面通知对方，方可解除合同。

乙方因甲方原因解除合同，甲方应按照国家规定支付经济补偿。

甲方因乙方原因解除合同，乙方应按照合同约定承担违约责任。

2.合同终止

本合同期满，双方无异议的，合同自动终止。

合同终止后，甲方应按照国家规定为乙方办理离职手续。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方符合岗位要求。

有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和职责。

义务：

为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护。

按照国家规定和合同约定支付乙方工资和福利待遇。

2.乙方权利与义务

权利：

有权依法享受劳动者的各项权利，包括休息、休假、社会保险等。

有权对工作条件提出合理建议和意见。

义务：

严格遵守国家法律法规和甲方规章制度。

按照甲方要求完成工作任务，提高工作效率和质量。

六、工作考核与奖惩

1.考核方式

甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括工作质量、工作态度、工作效率等。

乙方应积极配合考核工作，如实反映工作情况。

2.奖惩制度

甲方将根据考核结果对表现优秀的乙方给予奖励，对表现不佳的乙方进行相应处罚。

奖励和处罚的具体措施由甲方制定并公布。

七、合同解除与终止

1.合同解除

任何一方在合同期限内，均需提前一个月书面通知对方，方可解除合同。

乙方因甲方原因解除合同，甲方应按照国家规定支付经济补偿。

甲方因乙方原因解除合同，乙方应按照合同约定承担违约责任。

2.合同终止

本合同期满，双方无异议的，合同自动终止。

合同终止后，甲方应按照国家规定为乙方办理离职手续。

八、争议解决

1.争议解决方式

双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.争议解决时效

双方应在争议发生后______个工作日内（具体时长）提出解决争议的要求。

如超过时效，视为放弃争议解决权利。

九、合同的变更与解除

1.变更

本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。

2.解除

除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。

十一、争议解决

1