有哪些信誉好的足球投注网站- 1、本文档共72页，其中可免费阅读36页，需付费500金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
目录
请从第29页开始阅读
现场激励管理制度
编号：ZLJ-XCGLZD-01
1、目的：为明确激励的依据、标准和程序，使激励公开、公平、公正，更好地规范员工的行为，严明纪律，激励先进，鞭策落后，充分调动员工工作积极性创造更好的工作业绩，特制订本制度。?
2、适用范围：本制度适用于公司全体员工。
3、激励的原则?
3.1激励的原则。?
3.1.1激励有据的原则：激励的依据是公司的各项规章制度，员工的岗位描述及工作目标等。?
3.1.2激励及时的原则：为及时的鼓励员工对公司的贡献和正确行为以及纠正员工的错误行为，使激励机制发挥应有的作用，激励必须及时。?
3.1.3激励公开的原则：为了使激励公正
文档评论（0）