行政人员劳动合同书范文(2025版).docxVIP

  1. 1、本文档共15页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

行政人员劳动合同书范文(2025版)

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1.甲方基本信息

1.2.乙方基本信息

2.合同期限

2.1.合同起止时间

2.2.合同续签条件及程序

3.职位与工作内容

3.1.乙方职位

3.2.乙方工作内容

3.3.工作地点

4.工作时间与休息休假

4.1.工作时间

4.2.休息时间

4.3.休假制度

5.工资待遇

5.1.基本工资

5.2.绩效奖金

5.3.社会保险及公积金

5.4.税收政策

6.试用期及转正

6.1.试用期

6.2.转正条件

6.3.转正程序

7.考核与奖惩

7.1.考核制度

7.2.奖励制度

7.3.惩罚制度

8.必威体育官网网址协议

8.1.必威体育官网网址范围

8.2.必威体育官网网址期限

8.3.违约责任

9.知识产权归属

9.1.工作成果归属

9.2.知识产权归属

10.合同解除与终止

10.1.合同解除条件

10.2.合同终止条件

10.3.解除与终止程序

11.争议解决

11.1.争议解决方式

11.2.争议解决机构

12.其他约定

12.1.甲方提供培训

12.2.乙方遵守公司制度

12.3.合同附件

13.合同生效

14.合同附件清单

第一部分:合同如下:

1.合同双方基本信息

1.1.甲方基本信息

甲方名称:____________________

法定代表人:____________________

地址:____________________

联系电话:____________________

1.2.乙方基本信息

乙方姓名:____________________

身份证号码:____________________

地址:____________________

联系电话:____________________

2.合同期限

2.1.合同起止时间

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2.合同续签条件及程序

如双方同意续签合同,应在合同到期前一个月内,由甲方提出续签意向,经双方协商一致后,签订新的劳动合同。

3.职位与工作内容

3.1.乙方职位

乙方在本合同期间担任的职位为:____________________

3.2.乙方工作内容

1.执行甲方下达的工作任务;

2.参与公司各项活动;

3.遵守公司规章制度;

4.维护公司利益。

3.3.工作地点

乙方工作地点为:____________________

4.工作时间与休息休假

4.1.工作时间

乙方每周工作五天,每天工作时间为____小时,具体工作时间由甲方安排。

4.2.休息时间

乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休息时间。

4.3.休假制度

乙方根据国家规定及公司制度,享有带薪年休假、事假、病假等休假。

5.工资待遇

5.1.基本工资

乙方基本工资为每月____元。

5.2.绩效奖金

乙方根据公司绩效考核结果,享有绩效奖金,具体金额由甲方根据考核结果确定。

5.3.社会保险及公积金

甲方依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金,具体缴纳比例及金额按照国家及地方相关政策执行。

5.4.税收政策

乙方应依法缴纳个人所得税,具体税额由甲方代扣代缴。

6.试用期及转正

6.1.试用期

本合同约定试用期为____个月。

6.2.转正条件

1.遵守公司规章制度;

2.完成工作任务;

3.通过试用期考核。

6.3.转正程序

试用期满后,甲方将对乙方进行考核,如乙方符合转正条件,甲方将正式与乙方签订无固定期限劳动合同。

7.考核与奖惩

7.1.考核制度

甲方将定期对乙方的工作进行考核,考核内容包括但不限于:工作质量、工作效率、团队合作等。

7.2.奖励制度

甲方将根据考核结果,对表现优秀的员工给予奖励,奖励形式包括但不限于:奖金、晋升、培训等。

7.3.惩罚制度

乙方如有违反公司规章制度、损害公司利益等行为,甲方将根据情节轻重给予相应的处罚,包括但不限于:警告、罚款、降职、解除劳动合同等。

8.必威体育官网网址协议

8.1.必威体育官网网址范围

乙方在任职期间及离职后,应保守甲方的商业秘密,包括但不限于:

1.甲方公司的经营状况、财务数据、市场分析报告等;

2.甲方产品的技术参数、生产工艺、销售策略等;

3.甲方客户的个人信息、交易信息等;

4.甲方合作伙伴的商业信息等。

8.2.必威体育官网网址期限

乙方

文档评论(0)

195****4056 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档