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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

酒店服务员劳动合同书书(2025版)

本合同目录一览

1.合同签订双方基本信息

1.1服务员姓名

1.2服务员身份证号码

1.3酒店名称

1.4酒店注册号

2.合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

2.3合同续签条件

3.工作内容

3.1岗位职责

3.2工作时间

3.3工作地点

4.工资待遇

4.1基本工资

4.2工资支付方式

4.3奖金及补贴

4.4加班工资计算

5.社会保险及福利待遇

5.1社会保险

5.2住房公积金

5.3带薪年假

5.4其他福利待遇

6.工作纪律与规定

6.1出勤要求

6.2假期制度

6.3离职手续

7.违约责任

7.1服务员违约责任

7.2酒店违约责任

8.必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址内容

8.2必威体育官网网址期限

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

10.合同解除

10.1合同解除条件

10.2合同解除程序

11.合同变更

11.1合同变更条件

11.2合同变更程序

12.合同生效

12.1合同生效条件

12.2合同生效日期

13.合同附件

13.1附件一：酒店规章制度

13.2附件二：员工培训计划

14.其他约定事项

14.1其他约定事项一

14.2其他约定事项二

第一部分：合同如下：

1.合同签订双方基本信息

1.1服务员姓名：

1.2服务员身份证号码：05678

1.3酒店名称：大酒店

1.4酒店注册号：

2.合同期限

2.1合同起始日期：2025年1月1日

2.2合同终止日期：2025年12月31日

2.3合同续签条件：根据双方协商结果，可续签一年，条件为服务员表现良好且酒店业务需求。

3.工作内容

3.1岗位职责：服务员负责酒店客房的清洁、整理、布置，以及为客人提供优质的服务。

3.2工作时间：实行每天8小时工作制，每周工作6天，休息1天。

3.3工作地点：大酒店客房部

4.工资待遇

4.1基本工资：每月人民币2000元。

4.2工资支付方式：每月底前通过银行转账支付至服务员指定账户。

4.3奖金及补贴：根据酒店业绩及服务员表现，给予一定比例的奖金和补贴。

4.4加班工资计算：按照国家规定计算加班工资，即正常工资的150%。

5.社会保险及福利待遇

5.1社会保险：酒店为服务员购买五险一金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

5.2住房公积金：按照国家规定缴纳住房公积金。

5.3带薪年假：根据国家规定，服务员享有带薪年假，每年5天。

5.4其他福利待遇：提供工作服、员工食堂就餐、年度体检等。

6.工作纪律与规定

6.1出勤要求：服务员应按时到岗，不得无故缺勤、迟到、早退。

6.2假期制度：根据国家规定及酒店实际情况，安排服务员休息和休假。

6.3离职手续：服务员离职需提前一个月向酒店提出书面申请，并办理相关离职手续。

7.违约责任

7.1服务员违约责任：服务员违反合同约定，如擅自离职、严重违反酒店规章制度等，酒店有权解除合同，并要求服务员赔偿经济损失。

7.2酒店违约责任：酒店违反合同约定，如未按时支付工资、未按规定提供社会保险等，服务员有权要求酒店承担相应责任。

8.必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址内容：服务员在酒店工作期间，应保守酒店的商业秘密，包括但不限于客户信息、经营策略、财务数据等。

8.2必威体育官网网址期限：必威体育官网网址期限自合同终止之日起计算，不少于两年。

9.争议解决

9.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。协商不成的，任何一方均可向劳动合同签订地人民法院提起诉讼。

9.2争议解决机构：无。

10.合同解除

10.1.1双方协商一致；

10.1.2服务员因个人原因提出离职，并提前一个月通知酒店；

10.1.3酒店因业务调整或服务员严重违反工作纪律等原因，提前一个月通知服务员；

10.1.4因不可抗力导致合同无法履行。

10.2合同解除程序：任何一方解除合同，应提前书面通知对方，并按照国家相关法律法规办理手续。

11.合同变更

11.1.1因国家法律法规、政策调整导致合同内容需要变更；

11.1.2因双方协商一致，认为有必要变更合同内容。

11.2合同变更程序：变更合同内容，应书面通知对方，并经双方签字盖章后生效。

12.合同生效

12.1合同生效条件：本合同自双方签