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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

董事长聘用合同书2025年通用

本合同目录一览

1.合同概述

1.1合同签订依据

1.2合同有效期

1.3合同适用范围

2.聘任职务

2.1职务名称

2.2职责范围

2.3职务等级

3.薪酬待遇

3.1基本工资

3.2奖金制度

3.3补助及津贴

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间

4.2休息日及节假日

4.3年休假

5.职责与义务

5.1职责履行

5.2必威体育官网网址义务

5.3竞业限制

6.合同解除与终止

6.1解除条件

6.2终止条件

6.3解除与终止程序

7.违约责任

7.1违约情形

7.2违约责任

7.3违约赔偿

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

8.3争议解决程序

9.附件

9.1聘任职务说明书

9.2薪酬结构表

9.3其他附件

10.合同生效与备案

10.1合同生效条件

10.2合同备案

11.其他约定

11.1知识产权

11.2不可抗力

11.3通知与送达

12.合同附件

12.1合同附件清单

12.2合同附件内容

13.合同签订

13.1签订主体

13.2签订时间

13.3签订地点

14.合同签署人信息

14.1聘任方信息

14.2受聘方信息

第一部分：合同如下：

1.合同概述

1.1合同签订依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国公司法》等相关法律法规，以及双方的协商一致，签订本合同。

1.2合同有效期

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为五年，自2025年1月1日起至2029年12月31日止。

1.3合同适用范围

本合同适用于董事长在履行职务期间与公司之间的权利义务关系。

2.聘任职务

2.1职务名称

聘任职务为董事长。

2.2职责范围

董事长负责公司的全面管理工作，包括但不限于制定公司发展战略、领导公司经营决策、监督公司执行情况等。

2.3职务等级

董事长为公司最高管理层职务，享有公司最高决策权。

3.薪酬待遇

3.1基本工资

董事长的基本工资为人民币X万元/年。

3.2奖金制度

公司设立董事长年度奖金，根据公司年度经营业绩和董事长个人绩效进行评定，奖金金额为基本工资的X%。

3.3补助及津贴

董事长享有公司规定的车补、通讯补贴等福利待遇。

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间

董事长实行五天工作制，每日工作时间为8小时。

4.2休息日及节假日

董事长享有国家法定休息日和节假日。

4.3年休假

董事长享有国家法定年休假，每年至少10天。

5.职责与义务

5.1职责履行

董事长应认真履行职务，遵守国家法律法规和公司规章制度，维护公司利益。

5.2必威体育官网网址义务

董事长应对公司商业秘密负有必威体育官网网址义务，未经公司书面同意，不得泄露给任何第三方。

5.3竞业限制

在本合同有效期内及合同终止后两年内，董事长不得在与公司业务相同或相似的领域内任职或兼职。

6.合同解除与终止

6.1解除条件

双方协商一致，可以解除本合同。

6.2终止条件

（1）合同约定的有效期届满；

（2）董事长因退休、死亡、丧失民事行为能力等原因无法履行职务；

（3）公司依法解散或被宣告破产；

（4）双方约定的其他终止条件。

6.3解除与终止程序

合同解除或终止，应提前一个月书面通知对方，并办理相关手续。

7.违约责任

7.1违约情形

双方违反本合同约定，应承担违约责任。

7.2违约责任

违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

7.3违约赔偿

违约赔偿的具体数额由双方协商确定，如协商不成，可依法向人民法院提起诉讼。

8.争议解决

8.1争议解决方式

双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，提交合同约定的仲裁机构仲裁。

8.2争议解决机构