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劳务派遣工的劳动合同8篇

篇1

甲方（劳务派遣单位）：_________________________

地址：_________________________

乙方（被派遣劳动者）：_________________________

住址：_________________________

身份证号码：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规的有关规定，甲乙双方在遵循合法、公平、诚实、守信原则的基础上，经平等自愿协商，就甲方派遣乙方至派遣单位工作的相关事宜，签订本合同。

一、合同的类型和期限

本合同属于劳动合同，按照甲方派遣乙方至派遣单位工作的实际工作岗位签订，合同期限为______年。起始日期自______年______月______日起至______年______月______日止。其中试用期为______个月。试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作地点和岗位

甲方派遣乙方至派遣单位从事的工作岗位为劳务派遣工。乙方的工作地点按照派遣单位的安排执行。乙方的工作职责和岗位职责按照派遣单位的有关规定执行。乙方应当遵守派遣单位的规章制度和规定，服从派遣单位的安排和管理。甲方有权对乙方的工作情况进行监督和管理。乙方应履行相应的职责和义务，认真履行工作职责和岗位职责，完成工作任务和目标。乙方违反工作职责和岗位职责的，应承担相应的法律责任和经济责任。

三、工作时间和劳动报酬

篇2

甲方（派遣单位）：_________________________

地址：_________________________

法定代表人：_________________________

联系方式：_________________________

乙方（派遣员工）：_________________________

地址：_________________________

联系方式：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经友好协商一致，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日

2.合同生效日期：____年__月__日

3.合同结束日期：____年__月__日

二、工作内容与地点

1.乙方从事的岗位：_________________________

2.工作地点：_________________________

3.乙方的工作职责和范围详见派遣协议及岗位说明书。

三、工作时间与休息休假

1.工作时间制度：按照国家法律规定执行。

2.休息休假：按照国家法定休息日及假期制度执行。

四、薪酬福利

1.乙方的基本工资标准：_________________________元/月。

2.加班工资、绩效奖金、津贴、补贴等按照甲方相关规定执行。

3.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

4.其他福利待遇按照甲方相关规定执行。

五、劳动纪律与规章制度

1.乙方应遵守国家的法律、法规以及甲方的各项规章制度。

2.乙方违反劳动纪律或甲方规章制度的，甲方有权按照相关规定处理。

六、培训与发展

1.甲方有权根据工作需要组织乙方参加培训。

2.乙方有义务参加甲方组织的培训，并努力提升个人能力。

3.甲方鼓励乙方提出改进工作的建议和意见，提供发展空间。

七、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同。

2.劳动合同解除和终止的条件按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定执行。

3.劳动合同解除或终止时，乙方应当按照甲方的规定办理离职手续。

八、违约责任

1.甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应当承担违约责任。

2.违约金的数额和计算方式按照相关法律规定执行。

篇3

甲方（劳务派遣单位）：____________________

地址：____________________________________

联系方式：____________________________________

乙方（劳务派遣工）：___________