网站大量收购独家精品文档,联系QQ:2885784924

《岗位职责概述》课件.pptVIP

  1. 1、本文档共50页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

岗位职责概述;课程导入;学习目标;课程结构;岗位职责在组织中的作用;什么是岗位;什么是职责;岗位与职责的关系;为什么需要岗位职责;岗位职责的三大功能;岗位说明书作用;岗位职责与绩效考核;岗位职责的误区;如何制定岗位职责——总流程;明确岗位定位与目标;工作内容梳理;职责分解与整合;规范性描述要求;符合SMART原则;应包括哪些核心要素;关联上级与下级职责;获取岗位信息的方法;常见问题与优化建议;模板与示例分享;岗位职责案例一:人力资源专员;岗位职责案例二:财务主管;岗位职责案例三:行政助理;岗位职责案例四:销售经理;岗位职责案例五:研发工程师;岗位职责案例六:客服专员;岗位职责案例七:采购专员;岗位职责案例八:生产班组长;岗位职责案例九:市场专员;岗位职责案例十:IT系统管理员;岗位职责描述对比分析;典型岗位主管的职责延展;岗位职责动态调整;岗位职责如何与组织发展匹配;部门协作与职责边界;岗位职责交叉与协调机制;管理岗位职责的常用工具;岗位职责信息化管理;不合格岗位职责的风险;岗位职责的持续优化机制;组织案例分享:知名企业做法;岗位职责落地的关键要素;岗位职责对员工成长的影响;未来趋势:灵活用工与岗位职责;QA互动;总结与行动建议

文档评论(0)

183****0706 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

版权声明书
用户编号:6022143242000004

1亿VIP精品文档

相关文档