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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

RESUME

PERSONAL

酒店经理聘用合同书(2025版)

本合同目录一览

1.合同概述

1.1合同双方信息

1.2合同目的

1.3合同期限

2.聘用岗位

2.1岗位名称

2.2岗位职责

2.3岗位权限

3.薪酬待遇

3.1基本工资

3.2奖金及提成

3.3社会保险及公积金

3.4考勤及请假制度

4.工作时间与地点

4.1工作时间

4.2工作地点

4.3调休制度

5.绩效考核

5.1绩效考核指标

5.2绩效考核周期

5.3绩效考核结果运用

6.培训与发展

6.1在职培训

6.2外部培训

6.3职业发展规划

7.福利待遇

7.1带薪休假

7.2节假日安排

7.3职业年金

8.职业健康与安全

8.1工作环境

8.2安全生产

8.3健康保护

9.必威体育官网网址与知识产权

9.1必威体育官网网址事项

9.2知识产权归属

9.3违约责任

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任承担

10.3违约金

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决程序

12.合同变更与解除

12.1合同变更

12.2合同解除

12.3合同解除条件

13.合同生效与终止

13.1合同生效条件

13.2合同终止条件

13.3合同终止后的处理

14.其他约定事项

14.1法律适用

14.2合同附件

14.3合同签署日期

第一部分：合同如下：

1.合同概述

1.1合同双方信息

甲方（酒店名称）：全称：____________________，地址：____________________，法定代表人：____________________。

乙方（聘用人员）：全称：____________________，地址：____________________，身份证号码：____________________。

1.2合同目的

本合同旨在明确甲方与乙方之间的劳动关系，明确双方的权利和义务，确保酒店正常运营。

1.3合同期限

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.聘用岗位

2.1岗位名称

乙方被聘用为甲方酒店的经理。

2.2岗位职责

（1）负责酒店的整体运营管理；

（2）制定并实施酒店的经营策略；

（3）监督各部门的工作，确保服务质量；

（4）负责酒店的人力资源管理；

（5）负责酒店的财务预算和成本控制；

（6）负责酒店的对外关系和公共关系；

（7）完成甲方交办的其他工作。

2.3岗位权限

（1）对酒店各部门的工作进行监督和指导；

（2）根据工作需要调整部门设置和人员配置；

（3）制定和修改酒店各项规章制度；

（4）代表甲方与其他单位或个人进行业务洽谈。

3.薪酬待遇

3.1基本工资

乙方的基本工资为人民币____元/月。

3.2奖金及提成

（1）根据酒店的经营业绩，乙方可获得相应的奖金；

（2）根据酒店的经营目标，乙方可获得相应的提成；

3.3社会保险及公积金

甲方将为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳比例和标准按照国家及地方相关政策执行。

3.4考勤及请假制度

（1）乙方应遵守酒店的考勤制度，按时上下班；

（2）乙方因特殊原因需请假，应提前向甲方提出书面申请，经批准后方可休假。

4.工作时间与地点

4.1工作时间

乙方的工作时间为标准工作时间，每周工作____天，每天工作____小时。

4.2工作地点

乙方的工作地点为甲方酒店所在地。

4.3调休制度

根据工作需要，甲方有权对乙方的工作时间进行调整，并按照国家及地方相关政策执行调休制度。

5.绩效考核

5.1绩效考核指标

（1）酒店的经营业绩；

（2）部门的工作效率；

（3）员工满意度；

（4）其他与岗位相关的指标。

5.2绩效考核周期

绩效考核周期为一年，每年进行一次。

5.3绩效考核结果运用

（1）根据绩效考核结果，对乙方进行奖惩；

（2）根据绩效考核结果，对乙方进行晋升或降职；

（3）根据绩效考核结果，对乙方进行培训和发展。

6.培训与发展

6.1在职培训

甲方将为乙方提供必要的在职培训，以提高其业务能力和管理水平。

6.2外部培训

甲方鼓励乙方参加外部培训，以提高其专业素养和综合素质。

6.3职业发展规划

甲方将根据乙方的职业发展规划，为其提供相应的培训和发展机会。

8.福利待遇

8.1带薪休假

（1）乙方享有国家法定节假