足球教练聘用合同书2025年通用.docxVIP

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

足球教练聘用合同书2025年通用

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1合同定义

1.2术语解释

2.聘用条款

2.1聘用期限

2.2聘用职位

2.3工作地点

3.薪酬与福利

3.1基本薪酬

3.2绩效奖金

3.3福利待遇

4.教练职责

4.1教学与训练

4.2团队管理

4.3赛事安排

5.教练权利

5.1参与决策

5.2使用设施

5.3招募球员

6.教练义务

6.1必威体育官网网址条款

6.2行为规范

6.3工作时间

7.教练培训与发展

7.1培训计划

7.2职业发展

7.3教练资质

8.教练考核与评估

8.1考核标准

8.2评估周期

8.3改进措施

9.教练离职

9.1离职通知

9.2离职原因

9.3离职手续

10.违约责任

10.1违约行为

10.2违约责任

10.3违约赔偿

11.合同解除

11.1合同解除条件

11.2解除程序

11.3解除后果

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

12.3争议解决费用

13.法律适用与管辖

13.1法律适用

13.2管辖法院

14.其他条款

14.1合同生效

14.2合同变更

14.3合同附件

第一部分:合同如下:

1.定义与解释

1.1合同定义

1.2术语解释

(1)“甲方”指聘请乙方担任足球教练的足球俱乐部或相关机构;

(2)“乙方”指被甲方聘请担任足球教练的自然人;

(3)“工作地点”指乙方履行本合同职责的地点;

(4)“工作内容”指乙方根据本合同约定,为甲方提供的足球教练服务;

(5)“薪酬”指乙方按照本合同约定,从甲方获得的报酬;

(6)“福利待遇”指乙方按照本合同约定,从甲方获得的福利和补贴。

2.聘用条款

2.1聘用期限

本合同期限自甲方与乙方签订之日起至____年____月____日止,共计____年。

2.2聘用职位

乙方被聘用担任甲方足球教练,负责甲方的足球训练、比赛安排及团队管理工作。

2.3工作地点

乙方的工作地点为甲方指定的训练场地和比赛场地。

3.薪酬与福利

3.1基本薪酬

乙方的基本薪酬为人民币____元/月,甲方应在每月____日前支付乙方当月薪酬。

3.2绩效奖金

甲方根据乙方的工作表现和球队成绩,给予乙方一定的绩效奖金。具体奖金标准和发放时间由甲方另行制定。

3.3福利待遇

(1)乙方享有国家规定的法定节假日、年假、产假等假期;

(2)甲方为乙方提供相应的社会保险和住房公积金;

(3)甲方为乙方提供必要的办公设备和交通工具。

4.教练职责

4.1教学与训练

乙方负责制定球队训练计划,组织实施训练,提高球队整体实力。

4.2团队管理

乙方负责管理球队,维护球队纪律,确保球队团结、和谐。

4.3赛事安排

乙方负责安排球队比赛,确保比赛顺利进行。

5.教练权利

5.1参与决策

乙方有权参与球队战术、训练计划等方面的决策。

5.2使用设施

乙方有权使用甲方提供的训练场地、器材等设施。

5.3招募球员

乙方有权根据球队需要,向甲方推荐球员。

6.教练义务

6.1必威体育官网网址条款

乙方应对甲方商业秘密、球队战术等事项予以必威体育官网网址。

6.2行为规范

6.3工作时间

乙方应按照甲方要求,按时参加训练、比赛和会议等活动。

8.教练考核与评估

8.1考核标准

(1)球队成绩:包括胜率、进球数、失球数等;

(2)球员进步:球员技能、战术执行等方面的提升;

(3)团队氛围:球队纪律、凝聚力、士气等;

(4)工作态度:乙方对工作的认真程度和责任心。

8.2评估周期

甲方将对乙方进行年度考核,评估周期为每个自然年度结束后的____个工作日内。

8.3改进措施

如考核结果显示乙方在某一方面存在不足,甲方将要求乙方制定并执行改进措施,并在下一个考核周期内进行评估。

9.教练离职

9.1离职通知

乙方如需离职,应提前____个月以书面形式通知甲方。

9.2离职原因

乙方离职原因包括但不限于个人原因、工作调动、合同期满等。

9.3离职手续

(1)交接工作:将工作职责、球队管理、教学计划等事项交接给接任教练;

(2)财务结算:结算乙方在任职期间的薪酬、奖金、福利等;

(3)必威体育官网网址协议:签订必威体育官网网址协议,确保离职后仍遵守必威体育官网网址条款。

10.违约责任

10.1违约行为

(1)乙方未按照合同约定履行职责;

(2)乙方泄露甲方商业秘密;

(3)乙方违反必威体育官网网址条款;

(4)乙方违反合同约定,给甲方造成经济

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