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用人单位辞退协议书7篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（员工）：_________

鉴于甲方与乙方于_____年_____月_____日签订了劳动合同，现因甲方业务调整，需要对乙方进行辞退处理。为明确双方的权利和义务，达成如下辞退协议：

一、协议内容

1.辞退原因：因甲方业务调整，需要对乙方进行辞退处理。

2.辞退时间：本协议自_____年_____月_____日起生效，乙方需在协议生效之日起_____个工作日内完成离职手续。

3.工资结算：甲方将按照乙方的工作年限和未休年假等情况，给予乙方相应的工资结算。具体结算方式如下：

（1）乙方在甲方的工作年限为_____年，甲方将给予乙方_____个月的工资作为经济补偿。

（2）乙方在甲方工作期间，如有未休年假，甲方将按照乙方未休年假的天数，给予乙方相应的工资补偿。

4.社保关系转移：乙方在离职后，甲方将协助乙方办理社保关系的转移手续。

5.必威体育官网网址义务：乙方在离职后，需对甲方的商业机密和客户信息等进行必威体育官网网址，不得擅自泄露或利用相关信息谋取私利。

二、违约责任

1.甲方违约责任：如甲方违反本协议约定，未按时支付乙方的工资或未协助乙方办理社保关系转移手续等，甲方需承担相应的违约责任，并赔偿乙方的相应损失。

2.乙方违约责任：如乙方违反本协议约定，未按时完成离职手续或擅自泄露甲方的商业机密和客户信息等，乙方需承担相应的违约责任，并赔偿甲方的相应损失。

三、争议解决

1.争议解决方式：如甲乙双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

2.争议解决管辖法院：本协议履行过程中发生的争议，由甲方所在地的人民法院管辖。

四、其他事项

1.本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本协议未尽事宜，由甲乙双方协商补充。

甲方（用人单位）：_________（签字/盖章）

日期：_____年_____月_____日

乙方（员工）：_________（签字）

日期：_____年_____月_____日

篇2

甲方（用人单位）：XXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。

乙方（员工）：XXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。

鉴于甲方和乙方在XXXX年XX月XX日签订了劳动合同，合同编号为XXXX，现因甲方业务调整，需要辞退乙方。为了明确双方的权利和义务，达成以下辞退协议：

一、协议内容

1.甲方决定辞退乙方，乙方同意自愿离职。双方协商确定，本协议自XXXX年XX月XX日起生效。

2.甲方将按照相关法律法规的规定，给予乙方相应的经济补偿。具体补偿方案如下：XXXX。

3.乙方在离职后，应遵守甲方的必威体育官网网址规定，不得泄露甲方的商业机密和客户信息。同时，乙方也需遵守甲方的离职后竞业禁止规定，不得在离职后从事与甲方业务相竞争的工作。

4.乙方在离职前，需完成甲方安排的工作交接和物品归还事项。具体交接事项如下：XXXX。

5.甲方将为乙方提供离职证明，并协助乙方办理社会保险和公积金等相关手续。

二、违约责任

1.如果乙方违反本协议中的必威体育官网网址规定或竞业禁止规定，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。

2.如果乙方在离职前未完成工作交接和物品归还事项，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。

3.如果甲方未按照本协议中的经济补偿方案给予乙方相应的补偿，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

三、争议解决

1.本协议的履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决。协商不成的，任何一方可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解。

2.如果调解委员会无法调解，任何一方可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力，双方应遵守仲裁裁决的结果。

3.如果仲裁结果仍无法使双方满意，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。诉讼期间，双方应遵守诉讼程序和相关法律法规的规定。

四、其他条款

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议中的未尽事宜，双方可另行协商补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。

3.乙方在离职后需继续遵守甲方的商业机密必威体育官网网址义务和竞业禁止义务。若违反上述义务给甲方造成损失的需承担相应的赔偿责任。

4.甲方在乙方离职后需继续履行对乙方的必威体育官网网址义务和竞业禁止