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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

门卫雇佣合同书2025年通用

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方地址

1.3合同双方联系方式

2.门卫职责与工作内容

2.1工作时间与班次安排

2.2门卫岗位职责

2.3门卫工作范围

3.工资待遇

3.1基本工资

3.2工资支付方式

3.3工资支付时间

3.4加班工资计算

4.社会保险与福利

4.1社会保险缴纳

4.2福利待遇

4.3休假制度

5.门卫行为规范

5.1工作纪律

5.2仪容仪表

5.3工作态度

5.4必威体育官网网址义务

6.门卫培训与考核

6.1培训内容

6.2考核方式

6.3考核结果

7.违约责任

7.1双方违约责任

7.2违约金计算

7.3违约处理

8.合同解除与终止

8.1合同解除条件

8.2合同终止条件

8.3合同解除与终止程序

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决费用

10.合同生效与变更

10.1合同生效条件

10.2合同变更程序

10.3合同解除与终止

11.合同附件

11.1附件一：门卫岗位职责说明书

11.2附件二：门卫培训计划

11.3附件三：门卫考核标准

12.合同签订与生效

12.1合同签订时间

12.2合同生效时间

12.3合同备案

13.合同解除与终止通知

13.1解除合同通知

13.2终止合同通知

13.3通知送达方式

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

（1）甲方：[甲方全称]

（2）乙方：[乙方全称]

1.2合同双方地址

（1）甲方地址：[甲方详细地址]

（2）乙方地址：[乙方详细地址]

1.3合同双方联系方式

（1）甲方联系方式：[甲方联系电话、电子邮箱等]

（2）乙方联系方式：[乙方联系电话、电子邮箱等]

2.门卫职责与工作内容

2.1工作时间与班次安排

（1）工作时间：[具体工作时间，如：每日8小时，分早、中、晚三个班次]

（2）班次安排：[具体班次安排，如：早班8:0016:00，中班16:0000:00，晚班00:008:00]

2.2门卫岗位职责

（1）负责小区出入口的安保工作；

（2）负责对进出小区的人员、车辆进行登记、查验；

（3）负责小区内公共区域的巡逻；

（4）负责处理突发性事件；

（5）负责执行甲方交办的其他工作任务。

2.3门卫工作范围

（1）小区出入口；

（2）小区内公共区域；

（3）小区周边环境。

3.工资待遇

3.1基本工资

（1）基本工资标准：[具体金额，如：每月3000元]

（2）基本工资支付周期：[具体周期，如：每月支付一次]

3.2工资支付方式

（1）银行转账支付；

（2）支付账户：[具体银行账户信息]

3.3工资支付时间

（1）每月[具体日期]前支付上月工资；

（2）如遇节假日，工资支付时间顺延至节假日后的第一个工作日。

3.4加班工资计算

（1）加班工资计算标准：[具体计算方式，如：加班工资为基本工资的1.5倍]

（2）加班时间：[具体加班时间，如：每日加班不超过2小时]

4.社会保险与福利

4.1社会保险缴纳

（1）甲方负责为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；

（2）乙方需提供相关证件，以便甲方为其办理社会保险手续。

4.2福利待遇

（1）乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等休假待遇；

（2）甲方为乙方提供必要的劳动保护用品。

4.3休假制度

（1）乙方享有带薪年假，具体天数根据国家规定及甲方实际情况确定；

（2）乙方享有国家法定节假日休息。

5.门卫行为规范

5.1工作纪律

（1）乙方应严格遵守国家法律法规和甲方规章制度；

（2）乙方应服从甲方管理，不得擅自离岗、脱岗。

5.2仪容仪表

（1）乙方应保持整洁的仪容仪表，穿着整洁的工作服；

（2）乙方不得佩戴与工作无关的饰品。

5.3工作态度

（1）乙方应积极主动，认真负责，确保门卫工作质量；

（2）乙方应尊重他人，礼貌待人。

5.4必威体育官网网址义务

（1）乙方应对在工作中了解到的甲方商业秘密、客户信息等予以必威体育官网网址；

（2）未经甲方同意，乙方不得向任何第三方泄露上述信息。

6.门卫培训与考核

6.1培训内容

（1）门卫岗位职责及工作流程；

（2）门卫工作纪律及行为规范；

（3）相关法律法规及政策。

6.2考核方式

（1）定期考核：每月对乙方进行一次考核；

（2）