企业文化题库.pdfVIP

企业文化题库

题［型］单选题

章［节］1.1企业文化的内涵与结构

类［别］考试

企业的长远目标和共同愿景置是防止()促使企业健康发展的有效保证。

A.长期行为

B.短期行为

C.过渡期

D.中期行为

答［案］B

题［型］单选题

章［节］1.1企业文化的内涵与结构

类［别］考试

()是企业文化的核心内容。

A.价值观

B.英雄人物

C.仪式感

D.文化网络

答［案］A

题［型］单选题

章［节］1.1企业文化的内涵与结构

类［别］考试

()企业文化的核心。

A.领导者

B.价值观

C.副总裁

D.基层员工

答［案］A

题［型］单选题

章［节］1.1企业文化的内涵与结构

类［别］考试

属于企业物质层文化的是（）。

A.理念层

B.精神层

C.符号层

D.制度层

答［案］C

题［型］单选题

章［节］1.1企业文化的内涵与结构

类［别］考试

下列不属于理念层包含内容的是（）。

A.企业目标和愿景

B.核心价值观

C.经营理念

D.行为规范

答［案］D

题［型］判断题

章［节］1.1企业文化的内涵与结构

类［别］考试

现代企业管理的核心是对财务的管理（）。

答［案］F

难［度］较易

题［型］判断题

章［节］L1企业文化的内涵与结构

类［别］考试

不同的社会行业，对组织提出的要求是相同的（）。

答［案］F

题［型］判断题

章［节］1.1企业文化的内涵与结构

类［别］考试

共享价值观，是企业文叱的核心（）。

答［案］T

题［型多『选题

章［节］1.1企业文化的内涵与结构

类［别］考试

企业文化的作用（）。

A.约束作用

B.凝聚作用

C.激励作用

D.辐射作用

答［案］A##B##C##D

4

题［型］单选题

章［节］1.1企业文化的内涵与结构

类［别］考试

不属于企业文化的影响因素的是（）。

A.个人文化因索；

B.制度文化因素；

C.外来文化因素；

D.环境文化因素

答［案］D

题［型］判断题

章［节］1.2企业文化的内涵与结构

类［别］考试

战略全局是以全局为对象（）。

答［案］T

难［度］较易

题［型］多选题

章［节］1.2企业文化的内涵与结构

类［别］考试

三力理论中的三力是指（）。

A.政治力

B.经济力

C.文化力

D.制度力

答［案］A##B##C

难［度］较易

4

题［型］多选题

章［节］1.2企业文化的内涵与结构

类［别］考试

哪个选项属于政治力包含的内容（）。

A.国家的国际地位

B.政府政策

C.党政作用

D.社会制度

答［案］A####C##D

4

题［型］判断题

章［节］1.2企业文化的内涵与结构

类［别］考试

文化资本是持续投资于企业文化建而形成的（）。

答［案］F

题［型］判断题

章［节］1.2企业文化的内涵与结构

类［别］考试

组织经营的短期行为或失误所带来的对原有价值观的违背，会成的文化资本的贬值

（）o

答［案］T

题［型］判断题

章［节］1.3企业文化的类型

类［别］考试

肯尼迪将企业文化划分成：强悍型文化，工作娱乐并重型文化，赌注型文化，按部

就班型文化（）。

答［案］T

题［型］单选题

章［节］1.3企业文化的类型

类［别］考试

下列文化不属于方格理论构成的是（）。

A.贫乏型

B.团队型

C.俱乐部型

D.服务型

答［案］D

题［型］判断题

章［节］1.3企业文化的类型

类［别］考试

按照方格理论领导者付出最小的努力完成工作，属于贫乏型领导风格()。

答［案］T

题［型］判断题

章［节］1.3企业文化的类型

类［别］考试

按照方格理论领导者之重视任务效果而不重视下属的发展和1•气，属于团队型领导

风格()0

答［案］F

题［型］判断题

章［节］L3企业文化