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2025年必威体育官网网址岗位教育试题库及参考答案【基础题】

第一部分单选题(30题)

1、对于账号密码的安全保护,下列说法错误的是()

A.应及时修改初始密码

B.账号密码不能随意保存在纸张、手机、私人电脑和U盘等容易被其它人获取的地方

C.如发现账号泄露现已,应立即更改密码或联系账号管理员

D.方便起见,在使用终端系统时可开启“自动保存密码”功能

【答案】:D

【解析】本题可对各选项逐一分析,判断其关于账号密码安全保护的说法是否正确。-选项A:初始密码通常是系统预设的,很多人都知晓或者容易被猜到,及时修改初始密码可以增加账号的安全性,该说法正确。-选项B:纸张、手机、私人电脑和U盘等都有可能被他人获取,若将账号密码随意保存在这些地方,一旦这些物品被他人拿到,密码很容易泄露,所以不能随意保存,该说法正确。-选项C:当发现账号泄露后,立即更改密码能防止他人继续利用该账号进行违规操作,若无法自行更改密码,联系账号管理员也是正确的应对措施,该说法正确。-选项D:开启“自动保存密码”功能虽然方便,但存在很大的安全隐患。如果终端系统被他人使用或者被恶意攻击,保存的密码可能会被轻易获取,从而导致账号被盗用,所以不能为了方便而开启该功能,该说法错误。因此,答案选D。

2、以下关于个人信息保存描述不正确的是?

A.个人信息存储时间要最小化

B.传输和存储个人敏感信息时,应采用加密等安全措施

C.个人信息存储时不需要去标识化处理

D.当个人信息控制者停止运营其产品或服务时,应及时停止继续收集个人信息的活动

【答案】:C

【解析】逐一分析各选项:-选项A:个人信息存储时间要最小化,这样可以减少个人信息在存储过程中面临的风险,避免信息被过度保留而增加泄露等风险,该描述正确。-选项B:传输和存储个人敏感信息时,采用加密等安全措施能有效保障信息的安全性和必威体育官网网址性,防止信息在传输和存储过程中被窃取或篡改,该描述正确。-选项C:个人信息存储时通常需要进行去标识化处理,去标识化可以降低信息被识别出特定个人的可能性,增强信息的安全性,所以“个人信息存储时不需要去标识化处理”这一描述错误。-选项D:当个人信息控制者停止运营其产品或服务时,及时停止继续收集个人信息的活动是合理且必要的,这能避免不必要的信息收集,保护用户权益,该描述正确。综上所述,描述不正确的是选项C。

3、如果你刚收到一封你同事转发过来的电子邮件,警告你最近出现了一个可怕的新病毒,你应先考虑做下面哪件事情?

A.将这个消息传给你认识的每个人

B.用一个可信赖的信息源验证这个消息

C.将你的计算机从网络上断开

D.升级你的病毒库

【答案】:C

【解析】当收到同事转发的邮件警告有可怕新病毒时,需要采取措施防止计算机被病毒感染。选项A将消息传给认识的每个人,这并不能解决自身计算机面临的潜在病毒威胁,还可能导致不必要的恐慌和信息传播,所以A选项不合适。选项B用可信赖的信息源验证消息虽然有一定合理性,但在验证过程中计算机仍处于联网状态,可能已经遭受病毒攻击,不能及时阻止病毒侵害,所以B选项也不是首要选择。选项D升级病毒库,然而新病毒可能还未被病毒库收录,升级病毒库不一定能有效防范该新病毒,而且在还未确定病毒威胁真实性和采取防护措施时就去升级病毒库,计算机同样处于危险之中,所以D选项也不正确。而选项C将计算机从网络上断开,能够迅速切断计算机与外部网络的连接,最大程度降低计算机感染新病毒的风险,是在这种情况下首先应该考虑做的事情。因此答案选C。

4、根据《员工信息安全行为准则》,以下哪种行为是错误的?

A.员工在公司内的活动期间应在明显位置佩戴公司发放的员工工作卡

B.未经授权,不能擅自将信息处理设备连入公司内部网络

C.如有外部员工进入公司办公区,则直接带领其进入即可,不需登记

D.员工工作时间不能访问与工作无关的网站,如视频网站、购物网站、社交网站等

【答案】:C

【解析】选项A,员工在公司内活动期间在明显位置佩戴公司发放的员工工作卡,这是常见且合理的信息安全管理措施,方便公司进行人员识别与管理,该行为是正确的;选项B,未经授权擅自将信息处理设备连入公司内部网络可能会带来安全风险,比如引入外部的病毒、恶意软件等,所以不能擅自连接,该行为是正确的;选项C,如有外部员工进入公司办公区,直接带领其进入而不进行登记不符合信息安全管理要求,登记可以记录外来人员的信息,便于安全追溯和管理,这种直接带领进入不登记的行为是错误的;选项D,员工工作时间访问与工作无关的网站,如视频网站、购物网站、社交网站等,不仅会影响工作效率,还可能因这些网站存在的安全漏洞导致公司网络安全受到威胁,所以该行为是正确的。因此本题答案选C。

5、设置密码对保护重要文件、个人隐私等有十分重要的作用,关于设置密码强度错误

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