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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2025版旅游景区车辆收费员雇佣协议[材料+培训]
本合同目录一览
1.协议双方基本信息
1.1双方名称
1.2双方地址
1.3双方联系方式
2.收费员岗位及职责
2.1岗位名称
2.2岗位职责
2.3工作时间
2.4工作地点
3.收费员录用条件
3.1年龄要求
3.2身体健康状况
3.3学历要求
3.4工作经验
4.收费员薪资待遇
4.1基本工资
4.2奖金及提成
4.3社会保险及公积金
4.4休假制度
5.收费员培训
5.1培训内容
5.2培训时间
5.3培训地点
5.4培训费用
6.收费员工作考核
6.1考核标准
6.2考核方式
6.3考核结果
7.收费员合同期限
7.1合同签订
7.2合同期限
7.3合同续签
8.收费员离职与交接
8.1离职条件
8.2离职手续
8.3工作交接
9.违约责任
9.1违约情形
9.2违约责任
9.3违约赔偿
10.争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决机构
10.3争议解决程序
11.合同生效及终止
11.1合同生效
11.2合同终止
12.合同附件
12.1附件一:收费员岗位职责
12.2附件二:收费员培训计划
12.3附件三:收费员考核标准
13.其他约定事项
13.1法律适用
13.2合同变更
13.3合同解除
14.签署日期及地点
第一部分:合同如下:
1.协议双方基本信息
1.1双方名称
甲方:[甲方全称]
乙方:[乙方全称]
1.2双方地址
甲方地址:[甲方详细地址]
乙方地址:[乙方详细地址]
1.3双方联系方式
甲方联系方式:[甲方联系电话、电子邮箱等]
乙方联系方式:[乙方联系电话、电子邮箱等]
2.收费员岗位及职责
2.1岗位名称
收费员
2.2岗位职责
2.2.1负责旅游景区车辆收费工作;
2.2.2严格执行收费标准,确保收费准确无误;
2.2.3维护景区秩序,对违规行为进行劝阻;
2.2.4保持工作区域整洁,协助处理突发事件;
2.2.5完成甲方交办的其他相关工作。
2.3工作时间
每日8:00至18:00,每周工作6天,休息1天。
2.4工作地点
[景区名称]停车场
3.收费员录用条件
3.1年龄要求
18至45周岁。
3.2身体健康状况
身体健康,无重大疾病史。
3.3学历要求
3.4工作经验
无工作经验要求。
4.收费员薪资待遇
4.1基本工资
每月人民币[基本工资数额]元。
4.2奖金及提成
根据景区收入情况,按月发放奖金及提成。
4.3社会保险及公积金
按国家规定缴纳社会保险及住房公积金。
4.4休假制度
享有国家法定节假日、年假及婚假等。
5.收费员培训
5.1培训内容
景区管理制度、收费标准、服务规范等。
5.2培训时间
入职前进行为期3天的集中培训。
5.3培训地点
[景区名称]培训室。
5.4培训费用
甲方承担培训费用。
6.收费员工作考核
6.1考核标准
考核内容包括工作态度、工作效率、服务质量等。
6.2考核方式
每月进行一次考核,考核结果作为薪资调整及晋升的依据。
6.3考核结果
考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。
8.收费员离职与交接
8.1离职条件
8.1.1乙方因个人原因提出离职;
8.1.2乙方因甲方原因被解除劳动合同;
8.1.3乙方因身体原因无法继续从事本岗位工作。
8.2离职手续
8.2.1乙方提出离职,需提前[提前通知天数]天书面通知甲方;
8.2.2乙方完成工作交接,经甲方验收合格后方可离职;
8.2.3乙方离职后,应将工作场所和设备设施清理干净,并归还甲方。
8.3工作交接
8.3.1乙方在离职前应将所负责的工作区域、工作资料、设备设施等移交给接替的收费员;
8.3.2甲方应在[验收期限]内对乙方的工作交接进行验收。
9.违约责任
9.1违约情形
9.1.1乙方未按约定时间完成工作交接;
9.1.2乙方违反景区规章制度,给甲方造成经济损失;
9.1.3甲方未按约定支付乙方工资或福利。
9.2违约责任
9.2.1乙方违反上述违约情形,应承担相应的法律责任;
9.2.2甲方违反上述违约情形,应向乙方支付违约金。
9.3违约赔偿
9.3.1乙方因违约给甲方造成经济损失的,应承担相应的赔偿责任;
9.3.2甲方因违约给乙方造成经济损失的,应承担相应的赔偿责任
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