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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

RESUME

PERSONAL

饭店员工劳动合同书书2025年通用

本合同目录一览

1.合同签订依据及适用范围

2.劳动者个人信息

3.用工单位信息

4.工作岗位及职责

5.工作时间及休息休假

6.劳动报酬及支付方式

7.社会保险及住房公积金

8.劳动者培训及职业发展

9.劳动纪律及奖惩

10.劳动合同解除与终止

11.必威体育官网网址协议

12.劳动争议解决

13.合同生效及修改

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

第一条合同签订依据及适用范围

1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规签订。

1.2本合同适用于饭店员工与用工单位之间的劳动关系。

第二条劳动者个人信息

2.1劳动者姓名：____________________

2.2性别：____________________

2.3出生日期：____________________

2.4身份证号码：____________________

2.5联系电话：____________________

2.6家庭住址：____________________

第三条用工单位信息

3.1用工单位名称：____________________

3.2法定代表人：____________________

3.3注册地址：____________________

3.4营业执照号码：____________________

第四条工作岗位及职责

4.1劳动者工作岗位：____________________

4.2工作内容：____________________

4.3工作地点：____________________

4.4工作时间：____________________

4.5工作职责：____________________

第五条工作时间及休息休假

5.1工作制度：____________________

5.2工作时间：____________________

5.3休息休假：____________________

5.4加班规定：____________________

第六条劳动报酬及支付方式

6.1基本工资：____________________

6.2奖金及津贴：____________________

6.3加班工资：____________________

6.4支付方式：____________________

6.5支付时间：____________________

第七条社会保险及住房公积金

7.1用工单位依法为劳动者缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

7.2用工单位依法为劳动者缴纳住房公积金。

7.3社会保险及住房公积金的缴纳比例、缴纳基数按照国家及地方相关规定执行。

7.4劳动者应按时参加社会保险，并配合用工单位办理相关手续。

7.5劳动者离职时，依法享受社会保险待遇。

第八条劳动者培训及职业发展

8.1用工单位应提供必要的职业培训，提高劳动者的技能和素质。

8.2劳动者有接受培训的权利，并应积极参加用工单位组织的培训。

8.3用工单位应制定职业发展规划，为劳动者提供晋升机会。

8.4劳动者应按照用工单位的要求，完成培训任务，并取得相应的资格证书。

第九条劳动纪律及奖惩

9.1劳动者应遵守国家法律法规、饭店规章制度及劳动纪律。

9.2劳动者有义务保守饭店的商业秘密和客户隐私。

9.3用工单位对遵守纪律、表现突出的劳动者给予奖励。

9.4劳动者违反劳动纪律或规章制度，用工单位有权给予警告、记过、降职、解除劳动合同等处分。

第十条劳动合同解除与终止

10.1劳动合同期满，经双方协商一致，可以续签。

10.2有下列情形之一的，劳动合同可以解除：

10.2.1劳动者提出解除劳动合同，并提前30日书面通知用工单位；

10.2.2用工单位因经营不善或不可抗力等原因，提前30日书面通知劳动者解除劳动合同；

10.2.3劳动者患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用工单位另行安排的工作；

10.2.4劳动者严重违反劳动纪律或规章制度；

10.2.5劳动者被依法追究刑事责任。

10.3劳动合同解除或终止后，双方应依法办理相关手续。

第十一条必威体育官网网址协议

11.1劳动者对本单位的技术秘密、经营秘密负有必威体育官网网址义务