2025年江西省《必威体育官网网址知识竞赛必刷50题》考试题库必背【名校卷】附带题目详解.docxVIP

2025年江西省《必威体育官网网址知识竞赛必刷50题》考试题库必背【名校卷】

第一部分单选题(30题)

1、发生泄密事件的机关.单位,应当迅速查明(),及时采取补救措施,并报告有关必威体育官网网址工作部门和上级机关。

A.主要.次要责任者,及一切涉密者

B.被泄露的国家秘密的内容和密级.造成或者可能造成危害的范围和严重程度.事件的主要情节和有关责任者

C.事件属于敌我矛盾或人民内部矛盾,及处理上采用法律手段或行政手段的根据

【答案】：B

【解析】根据《中华人民共和国保守国家秘密法实施条例》的相关规定，发生泄密事件的机关、单位，有责任迅速查明被泄露的国家秘密的内容和密级、造成或者可能造成危害的范围和严重程度、事件的主要情节和有关责任者，同时及时采取补救措施，并报告有关必威体育官网网址工作部门和上级机关。选项A仅提及主要、次要责任者及一切涉密者，没有涵盖被泄露秘密的具体情况和危害程度等重要信息，不够全面；选项C中关于事件属于敌我矛盾或人民内部矛盾以及处理手段依据，并非是发生泄密事件时首先要迅速查明的关键要素。所以正确答案是B。

2、下列哪一事项不应当确定为国家秘密()。

A.国务院总理视察工作的行程安排

B.省长视察工作的行程安排

C.国家主席出访活动安排

【答案】：B

【解析】国家秘密是关系国家安全和利益，依照法定程序确定，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。国家主席出访活动安排以及国务院总理视察工作的行程安排，通常涉及到重要的国家政务、外交等方面的信息，对国家安全和利益有较大影响，属于应当确定为国家秘密的范畴。而省长视察工作的行程安排，虽然也有一定的必威体育官网网址性要求，但相比国家层面的重要活动安排，其重要性和影响范围相对较小，一般不属于国家秘密。所以答案选B。

3、复制属于国家秘密的文件.资料或摘录.引用.汇编属于国家秘密内容形成的涉密载体,()原件的密级.必威体育官网网址期限和知悉范围。

A.不得擅自改变

B.可以根据情况改变

C.可以改变

【答案】：A

【解析】复制属于国家秘密的文件、资料或摘录、引用、汇编属于国家秘密内容形成的涉密载体时，为了确保国家秘密的安全和必威体育官网网址制度的严格执行，不得擅自改变原件的密级、必威体育官网网址期限和知悉范围。随意改变这些关键必威体育官网网址要素可能会导致国家秘密的泄露风险增加，破坏必威体育官网网址工作的规范性和严肃性。所以选项A正确，而选项B和C中提到的可以改变或根据情况改变都是不符合国家必威体育官网网址规定的。

4、下列关于下载安全的建议中正确的是?

A.选择资源丰富的网站下载

B.关闭杀毒软件，提高下载速度

C.下载完成后直接打开下载的文件

D.下载软件时，最好到软件官方网站或者其他正规软件下载网站下载

【答案】：D

【解析】下面对本题各选项进行分析：A选项，资源丰富的网站可能存在大量未经安全审核的内容，其中可能夹杂着恶意软件、病毒等有害程序。在这类网站下载文件，会大大增加感染病毒和遭受恶意攻击的风险，所以不能单纯因为网站资源丰富就选择其进行下载，该选项错误。B选项，杀毒软件是保障计算机安全的重要工具，它可以实时监测和拦截潜在的病毒、恶意软件等威胁。关闭杀毒软件虽然可能在一定程度上提高下载速度，但会使计算机处于无保护状态，在下载过程中容易受到各种安全威胁，导致系统受损、数据丢失等问题，该选项错误。C选项，下载完成后直接打开下载的文件是非常危险的行为。因为下载的文件可能已经被病毒、恶意软件感染，如果直接打开，这些有害程序会立即在计算机上运行，从而破坏系统、窃取个人信息等。所以下载完成后，应该先使用杀毒软件对文件进行扫描，确认安全后再打开，该选项错误。D选项，软件官方网站是软件开发者发布和维护软件的正规平台，其他正规软件下载网站也会对软件进行安全检测和审核。从这些网站下载软件可以保证软件的来源可靠，减少下载到恶意软件、盗版软件或带有病毒的软件的风险，所以下载软件时最好到软件官方网站或者其他正规软件下载网站下载，该选项正确。综上，正确答案是D。

5、对提高人员安全意识和安全操作技能来说，以下所列的安全管理最有效是____。

A.安全检查

B.教育与培训

C.责任追究

D.制度约束

【答案】：B

【解析】安全管理措施有多种，每种都有其独特的作用，但对于提高人员安全意识和安全操作技能，教育与培训是最有效的。安全检查主要是发现生产过程中的安全隐患，督促整改，虽然也能间接提高人员对安全的重视，但它侧重于事后发现问题，并非直接提升人员安全意识和技能的关键手段。责任追究是在安全事故发生后，对相关责任人进行问责，目的是起到警示作用，防止类似事故再次发生，但它更多的是一种事后的惩戒措施，对人员安全意识和技能的提升效果有限。制度约束是通过制定一系列安全规章制度，规范人员的行为，具有一定的强制性，但它主要是从外部进行约束，难以深入地提高人员自