2025餐饮劳务用工合同样本劳动合同5篇.docx

2025餐饮劳务用工合同样本劳动合同5篇

篇1

餐饮劳务用工合同

甲方（用人单位）：________________餐饮公司

地址：_____________________________

法定代表人：_______________________

联系方式：_________________________

员工编号：_________________________

乙方（员工）：______________________

住址：_____________________________

联系方式：_________________________

身份证号：________________________

聘用部门职位：_______（聘用职位细节填写）

紧急联系人及联系方式：______________

鉴于甲乙双方共同认可和遵守中国的相关法律法规，经甲乙双方充分协商，根据平等互利的原则，订立本合同条款，以确立双方在工作期间的合作关系和权责。特此双方达成协议如下：

一、合同期限与工作内容

（一）合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。试用期为前______个月。如遇试用期内的相关情况考核不合格，甲方有权终止本合同。

（二）工作内容及地点：乙方应在甲方指定的餐饮场所从事______岗位工作。职责和要求应严格遵守甲方规定的相关制度和操作流程。乙方应按照甲方的要求进行定期的培训和技能提升。乙方的工作岗位、职责和工作地点等可能因甲方业务需要调整变动，乙方应服从甲方的安排。

二、工作时间与休息休假

（一）工作时间：根据餐饮业特性，执行标准工时制或综合计算工时制等工时制度。（具体工时制度需明确）。

（二）休假安排：乙方享有国家法定的节假日休息及带薪年休假等相关休息制度。如有特殊情况下工作需要安排加班或调休的，将根据国家法律规定支付加班工资或安排调休补偿。

三、薪酬与福利

（一）薪酬结构：基本工资+岗位工资+绩效薪酬等构成。（具体结构比例可详细约定）。

（二）支付方式：月薪支付周期为每月的______日支付上月薪资。（支付方式需明确）。

（三）福利待遇：甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用及住房公积金等。（其他福利待遇可根据实际情况约定）。

四、劳动保护、劳动条件及职业危害防护

甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。对从事有职业危害作业的劳动者，甲方应定期进行健康体检和培训教育。（具体保护措施可详细列举）。

五、劳动纪律与规章制度

（一）乙方应严格遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度。若有违反行为之一者，甲方有权按照国家法律法规及甲方的相关规章制度对乙方进行处罚。情节严重者，甲方有权解除劳动合同。

（二）乙方应保守甲方的商业秘密和知识产权，不得泄露给任何第三方。否则应承担相应的法律责任和经济损失赔偿。

（三）双方对于工作岗位的要求、必威体育官网网址协议等内容应根据实际情况做出详尽约定。

六、合同的变更、解除和终止

（一）合同期内，甲乙双方经协商一致可以变更劳动合同的相关内容或解除劳动合同。任何一方的单方面违约都应承担违约责任和经济损失赔偿。

（二）合同期满或双方约定的终止条件出现时，合同自然终止。如需续签合同，双方应提前一个月进行协商并签订新的劳动合同。

（三）其他关于合同变更、解除和终止的条款可详细约定。

七、争议解决与法律适用

（一）本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。（如有特殊约定可注明）。

（二）双方因履行本合同发生争议时，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地劳动争议调解委员会或劳动争议仲裁委员会申请调解或仲裁。对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

八、其他约定事项（如有其他需要补充的条款可在此详细列举）。

九、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。乙方必须提供真实的个人身份证等有效证件资料并保证所提供资料的真实性合法性，否则甲方有权随时解除本合同并保留追究法律责任的权利。

篇2

甲方（雇主）：___________餐饮公司

地址：______________________________________