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组织换届:工会委员会的工作报告.docxVIP

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组织换届:工会委员会的工作报告

目录

组织换届:工会委员会的工作报告(1).........................4

一、内容综述...............................................4

(一)换届工作的意义.......................................4

(二)换届工作的目的与要求.................................5

二、工会委员会工作回顾.....................................6

(一)过去五年的主要工作...................................8

组织建设................................................9

活动开展................................................9

员工权益保障...........................................11

职工福利提升...........................................13

(二)存在的问题与不足....................................14

三、换届选举准备工作......................................15

(一)候选人的推荐与选拔..................................15

(二)选举方案的制定......................................16

(三)选举过程的监督与管理................................17

四、换届选举实施情况......................................18

(一)选举结果的公布......................................19

(二)新一届工会委员会的成立..............................20

(三)就职宣誓与就职演说..................................21

五、新一届工会委员会工作展望..............................22

(一)加强组织建设........................................23

(二)丰富活动形式与内容..................................25

(三)提升员工满意度和凝聚力..............................26

(四)创新工作方式方法....................................27

六、结语..................................................28

(一)换届工作的总结......................................29

(二)对未来工作的期待....................................30

组织换届:工会委员会的工作报告(2)........................31

换届工作概述...........................................31

1.1换届背景分析..........................................32

1.2换届工作目标..........................................33

1.3换届工作原则..........................................34

工会委员会工作回顾.....................................35

2.1前任委员会工作总结....................................36

2.2主要工作成果展示......................................37

2.3存在的问题与不足......................................39

换届选举过程...........................................40

3.1选举筹备工作..........................................40

3.2选举办法与程序..................................

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