- 1、本文档共133页,其中可免费阅读40页,需付费120金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
2024年中盐金坛公司招聘笔试参考题库附带答案详解
?
?
?
?
?
?
第I卷
?
?
一.选择题(共100题)
?
1.材料
暂缺
暂缺
A.
暂缺
B.
暂缺
C.
暂缺
D.
暂缺
?
?
2.一项研究表明,经常得到表扬等精神鼓励的员工比很少得到表扬的员工的生产效率高,而评价生产效率的客观标准包括承办工件数和工件的复杂程度。这表明:多进行精神鼓励可以提高员工的生产效率。
以下哪项如果为真,最能削弱上述结论?
A.表扬实际上是生产效率高的员工获得的精神回报
B.评价生产效率的客观标准还应该包括工件质量的高低
C.精神鼓励有时会让员工产生盲目的自信心和虚假的成就感
D.生产效率低的员工
您可能关注的文档
- 2024年中国兵器装备中国长安领军人才招聘笔试参考题库附带答案详解.doc
- 2024年中国北方工业有限公司校园招聘笔试参考题库附带答案详解.doc
- 2024年中国华电集团有限公司“青年骏才”招聘和校园招聘笔试参考题库附带答案详解.doc
- 2024年中国南方电网有限责任公司春季校园招聘笔试参考题库附带答案详解.doc
- 2024年中国南方电网有限责任公司超高压输电公司春季校园招聘笔试参考题库附带答案详解.doc
- 2024年中国南水北调集团青海有限公司春季招聘13人笔试参考题库附带答案详解.doc
- 2024年中国国际工程咨询有限公司总部校园招聘12人笔试参考题库附带答案详解.doc
- 2024年中国土木工程集团有限公司应届毕业生招聘笔试参考题库附带答案详解.doc
- 2024年中国地图出版社集团有限公司公开招聘应届毕业生5人笔试参考题库附带答案详解.doc
- 2024年中国大唐集团有限公司法律专业校园春季专项招聘20人笔试参考题库附带答案详解.doc
- 助理满分看这个考官手持本病例分析.pdf
- ashrae美国采暖与制冷工程协会.pdf
- 教程文案草稿nottage panel.pdf
- 情系母校活动一次.pptx
- 教程add your theme 1 title 2模板清新蓝.pptx
- 讲座认知多媒体计算p g fiona yan lecture02.pdf
- yw系列开关飞行员灯idec seriesIDEC22mm.pdf
- 研发中心camzwcadzw3d用户200 software韩文.pptx
- inhibition and shifting capacities mediate adults related differences strategy selection repertoire抑制转移能力介导了成人在策略选择曲目中龄相关差异.pdf
- 您认为上学子很有趣吗热身阅读单词穿着白色短裤女孩hx g5kids box404HX G5KIDSBOX404.pptx
最近下载
- 环境影响评价报告公示:蛋白桑生态种植与加工项目环评报告.doc
- 中西方文化比较智慧树知到期末考试答案章节答案2024年西华大学.docx VIP
- 基于开关电源电磁兼容CS101项目解决方案.pdf VIP
- 发动机控制系统(ECS)系列:Safran Electronic & Electrical Systems FADEC_(2).FADEC系统的历史与发展.docx VIP
- 发热伴血小板减少综合征的临床护理.pptx VIP
- 广东省佛山市2023-2024学年高二下学期7月期末考试 物理含答案.docx VIP
- 数字式位移传感器 .docx VIP
- 认识HPV病毒感染必威体育精装版优质ppt课件.pptx VIP
- MQTT协议14种报文分析.doc VIP
- 工资核算表、奖金表(员工工资管理表格).docx VIP
- 山水教育[全国可咨询] + 关注
-
官方认证服务提供商
山水教育专注行业研报、成人教育、自考、考研考博培训,建筑行业职业资格证书考试、卫生系统职业资格考试、大学专业考核试题等等,欢迎垂询,助您考试成功!
文档评论(0)