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核心素养视角下的“同课异构”观摩策略研究.docxVIP

核心素养视角下的“同课异构”观摩策略研究.docx

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核心素养视角下的“同课异构”观摩策略研究

目录

一、内容概要..............................................4

1.1研究背景与意义.........................................5

1.1.1教育改革与核心素养的提出.............................7

1.1.2“同课异构”的实践价值与发展现状.....................8

1.1.3观摩学习在教师专业发展中的作用.......................9

1.2国内外研究现状........................................11

1.2.1核心素养相关研究综述................................12

1.2.2“同课异构”教学模式研究现状........................14

1.2.3教师观摩学习策略研究现状............................15

1.3研究目标与内容........................................17

1.3.1研究目标............................................17

1.3.2研究内容............................................18

1.4研究方法与思路........................................19

1.4.1研究方法............................................20

1.4.2研究思路与技术路线..................................21

1.5研究创新点与不足......................................22

二、核心素养与“同课异构”观摩学习理论基础...............23

2.1核心素养的内涵与特征..................................24

2.1.1核心素养的概念界定..................................25

2.1.2核心素养的基本特征..................................26

2.1.3核心素养的培养目标..................................27

2.2“同课异构”的内涵与类型..............................28

2.2.1“同课异构”的概念界定..............................30

2.2.2“同课异构”的实践模式..............................30

2.2.3“同课异构”的实施原则..............................32

2.3观摩学习的理论依据....................................33

2.3.1建构主义学习理论....................................33

2.3.2社会认知学习理论....................................35

2.3.3行为主义学习理论....................................36

2.4核心素养视角下“同课异构”观摩学习的意义..............37

三、核心素养视角下“同课异构”观摩学习策略构建...........39

3.1观摩前准备策略........................................41

3.1.1明确观摩目标与主题..................................41

3.1.2做好课前知识储备....................................42

3.1.3设计观摩记录表单....................................43

3.2观摩中实施策略........................................44

3.2.1课堂观察策略........................................47

3.2.2课堂互动分析策略....................................48

3.3观摩后反思策略.....................

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