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终止解除劳动合同证明范本5篇

篇1

范本一

兹证明XXX，男/女，身份证号XXXXXXXXXXXXXXXXXX，自XXXX年XX月XX日起，在XXXXXXXX公司工作，担任XXXXXXXX岗位。现因以下原因，本公司已于XXXX年XX月XX日终止了与XXX的劳动合同：

1.XXX因个人原因，主动提出解除劳动合同；

2.XXX在任职期间表现出色，但考虑到公司目前业务调整，双方协商解除劳动合同；

3.XXX在任职期间存在严重违纪行为，本公司依据公司规章制度解除劳动合同。

本公司已按照相关法律法规的规定，支付了XXX相应的经济补偿金。同时，本公司也出具了离职证明，并办理了相关离职手续。

特此证明。

XXXXXXXX公司

XXXX年XX月XX日

范本二

兹证明XXX，男/女，身份证号XXXXXXXXXXXXXXXXXX，自XXXX年XX月XX日起，在XXXXXXXX公司工作，担任XXXXXXXX岗位。现因以下原因，本公司已于XXXX年XX月XX日终止了与XXX的劳动合同：

1.XXX因个人原因，主动提出解除劳动合同；

2.XXX在任职期间表现出色，但考虑到公司目前业务调整，双方协商解除劳动合同；

3.XXX在任职期间存在严重违纪行为，本公司依据公司规章制度解除劳动合同。

本公司已按照相关法律法规的规定，支付了XXX相应的经济补偿金。同时，本公司也出具了离职证明，并办理了相关离职手续。

此外，本公司还要说明，XXX在任职期间的工作表现一直受到公司的高度评价。他/她在所负责的岗位上取得了显著的成绩，为公司的发展做出了积极贡献。对于他/她的离开，公司表示遗憾并衷心祝愿他/她在未来的职业生涯中取得更大的成功。

特此证明。

XXXXXXXX公司

XXXX年XX月XX日

范本三

兹证明XXX，男/女，身份证号XXXXXXXXXXXXXXXXXX，自XXXX年XX月XX日起，在XXXXXXXX公司工作，担任XXXXXXXX岗位。现因以下原因，本公司已于XXXX年XX月XX日终止了与XXX的劳动合同：

1.XXX因个人原因，主动提出解除劳动合同；

2.XXX在任职期间表现出色，但考虑到公司目前业务调整，双方协商解除劳动合同；

3.XXX在任职期间存在严重违纪行为，本公司依据公司规章制度解除劳动合同。

本公司已按照相关法律法规的规定，支付了XXX相应的经济补偿金。同时，本公司也出具了离职证明，并办理了相关离职手续。

对于XXX在任职期间的表现，本公司再次表示肯定。他/她在工作中展现出了良好的工作态度和专业技能，为公司的发展做出了积极贡献。对于他/她的离开，公司表示遗憾并衷心祝愿他/她在未来的职业生涯中取得更大的成功。

特此证明。

XXXXXXXX公司

XXXX年XX月XX日

篇2

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就双方终止解除劳动合同事宜，达成如下协议：

一、协议内容

1.甲方和乙方经过友好协商，同意终止双方的劳动合同关系。

2.乙方应在协议签订之日起______个工作日内，办理完毕离职手续，包括但不限于工作交接、物品归还、款项结算等。

3.甲方在乙方办理完毕离职手续后，将按照国家有关规定和劳动合同约定，向乙方支付应得的工资和福利。

4.乙方在离职后，应遵守甲方的必威体育官网网址规定，不得泄露甲方的商业秘密和其他重要信息。

5.甲方在离职后，应尊重乙方的个人隐私，不得将乙方的个人信息泄露给第三方。

6.双方同意，本协议的签订并不构成任何劳动争议，也不得影响双方在其他方面的正常关系。

二、违约责任

1.甲方或乙方如违反本协议的任何条款，应承担相应的违约责任。

2.违约方应向守约方支付违约金，并赔偿由此造成的损失。

3.违约方应在违约发生后______个工作日内向守约方支付违约金和赔偿金。

三、其他条款

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本协议未尽事宜，由双方协商解决。

4.本协议的修改和补充，应由双方协商一致后进行。

5.本协议中的任何争议，应由双方协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决是终局裁决，对双方具有法律约束力。