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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

RESUME

PERSONAL

专职更夫劳动协议模板（2024版）版B版

本合同目录一览

1.合同主体及定义

1.1甲方（雇主）

1.2乙方（雇员）

1.3专职更夫

1.4劳动协议

2.工作内容与职责

2.1乙方的工作岗位

2.2乙方的基本职责

2.3乙方的工作时间

3.劳动报酬

3.1乙方的工资待遇

3.2工资支付方式

3.3奖金与补贴

4.试用期与合同期限

4.1试用期的长度

4.2合同期限

4.3合同续签

5.劳动保护与福利

5.1劳动保护措施

5.2休假制度

5.3社会保险

5.4福利待遇

6.劳动纪律与考核

6.1劳动纪律要求

6.2绩效考核制度

7.必威体育官网网址协议

7.1必威体育官网网址内容

7.2必威体育官网网址期限

7.3违约责任

8.违约责任

8.1甲方违约

8.2乙方违约

9.争议解决

9.1协商解决

9.2调解解决

9.3仲裁解决

9.4法律途径

10.合同的变更与解除

10.1合同变更

10.2合同解除

11.合同的终止

11.1合同终止的情形

11.2合同终止后的处理

12.其他约定

12.1知识产权归属

12.2不可抗力

12.3通知与送达

13.合同的生效、修改与失效

13.1合同的生效条件

13.2合同的修改

13.3合同的失效

14.附则

14.1合同的附件

14.2合同的解释权

14.3合同的适用法律

14.4合同的签订日期

第一部分：合同如下：

第一条合同主体及定义

1.3专职更夫：指负责夜间看守、巡逻、防火、防盗等安全工作的员工。

1.4劳动协议：指甲方与乙方签订的，关于乙方在甲方工作期间的权利、义务及待遇等事项的协议。

第二条工作内容与职责

2.1乙方的工作岗位：专职更夫。

2.2乙方的基本职责：

（1）负责夜间看守、巡逻、防火、防盗等工作；

（2）遵守甲方制定的工作纪律和规章制度；

（3）积极参加甲方组织的各项培训和安全教育活动；

（4）完成甲方交给的其他工作任务。

2.3乙方的工作时间：按照甲方制定的工作时间表执行，如需调整，甲方应提前通知乙方。

第三条劳动报酬

3.1乙方的工资待遇：基本工资+岗位工资+奖金。

3.2工资支付方式：每月5日前，甲方一次性支付乙方上一个月的工资。

3.3奖金与补贴：

（1）乙方完成甲方规定的任务，按甲方制定的奖金制度享受相应的奖金；

（2）乙方按甲方制定的补贴制度享受相应的补贴。

第四条试用期与合同期限

4.1试用期的长度：自乙方入职之日起，试用期为3个月。

4.2合同期限：自双方签订劳动合同之日起，合同期限为3年。

4.3合同续签：合同到期前30天，双方如需续签，应提前协商一致并签订新的劳动合同。

第五条劳动保护与福利

5.1

劳动保护措施：甲方应按照国家和地方法律法规，为乙方提供符合安全、卫生标准的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。

5.2休假制度：乙方按照国家规定的带薪年休假、节假日休假等制度享受休假权利。

5.3社会保险：甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.4福利待遇：乙方按照甲方的福利待遇规定，享受相应的福利。

第六条劳动纪律与考核

6.1劳动纪律要求：乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，按时上下班，不得迟到、早退、旷工。

6.2绩效考核制度：甲方按照客观、公正、公平的原则，对乙方的工作进行定期考核，考核结果作为乙方晋升、奖惩等方面的依据。

第八条必威体育官网网址协议

8.1必威体育官网网址内容：乙方在甲方工作期间，接触到的一切商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息。

8.2必威体育官网网址期限：自乙方离职之日起，必威体育官网网址期限为2年。

8.3违约责任：乙方违反必威体育官网网址协议，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。

第九条违约责任

9.1甲方违约：甲方未按照约定提供劳动条件、劳动报酬、福利待遇等，乙方有权要求甲方改正，并有权解除劳动合同。

9.2乙方违约：乙方未按照约定完成工作任务，严重违反劳动纪律和规章制度，甲方有权解除劳动合同。

第十条争议解决

10.1协商解决：双方在履行劳动合同过程中发生纠纷，应通过友好协商解决。

10.2调解解决：协商不成时，可以向劳动争议调解委员会申请调解。

10.3仲裁解决：调解不成时，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

10.4法律途径：对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十一条合同的变更与解除

11.1合同变更：双方协商一致，可以变更劳动合