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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
试用期合同书协议书(2025版)
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1合同双方名称
1.2合同双方地址
1.3合同双方联系方式
2.试用期期限
2.1试用期起止时间
2.2试用期工作内容
2.3试用期工作地点
3.试用期薪资待遇
3.1基本工资
3.2奖金及津贴
3.3社会保险及公积金
4.试用期考核标准
4.1考核内容
4.2考核方式
4.3考核结果
5.试用期合同解除条件
5.1双方协商一致解除
5.2违约解除
5.3无过失性解除
5.4非法解除
6.试用期合同续签
6.1续签条件
6.2续签程序
6.3续签期限
7.试用期合同终止
7.1合同到期终止
7.2合同提前终止
7.3合同终止后的处理
8.试用期合同必威体育官网网址条款
8.1必威体育官网网址内容
8.2必威体育官网网址期限
8.3违约责任
9.试用期合同争议解决
9.1争议解决方式
9.2争议解决程序
9.3争议解决费用
10.试用期合同附件
10.1附件一：工作职责
10.2附件二：考核标准
10.3附件三：其他
11.合同生效及修改
11.1合同生效条件
11.2合同修改程序
11.3合同修改效力
12.合同解除及终止
12.1合同解除条件
12.2合同终止条件
12.3合同解除及终止后的处理
13.合同解除及终止通知
13.1解除及终止通知方式
13.2解除及终止通知期限
13.3解除及终止通知效力
14.其他约定事项
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1合同双方名称
甲方：[公司名称]
乙方：[员工姓名]
1.2合同双方地址
甲方地址：[公司地址]
乙方地址：[员工住址]
1.3合同双方联系方式
甲方联系方式：[公司联系电话]
乙方联系方式：[员工联系电话]
2.试用期期限
2.1试用期起止时间
试用期自2025年[起始月份]日[起始日期]起至2025年[结束月份]日[结束日期]止。
2.2试用期工作内容
乙方在甲方处从事[具体工作内容]，具体工作职责详见附件一。
2.3试用期工作地点
乙方工作地点为甲方[具体工作地点]。
3.试用期薪资待遇
3.1基本工资
乙方试用期基本工资为人民币[金额]元/月。
3.2奖金及津贴
在试用期间，乙方有资格获得甲方的奖金及津贴，具体标准详见附件二。
3.3社会保险及公积金
乙方在试用期间，甲方将按照国家及地方相关政策为乙方缴纳社会保险及住房公积金。
4.试用期考核标准
4.1考核内容
考核内容主要包括：工作态度、工作能力、工作成果等。
4.2考核方式
考核方式为：定期考核，每月进行一次。
4.3考核结果
考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。
5.试用期合同解除条件
5.1双方协商一致解除
双方经协商一致，可以解除本合同。
5.2违约解除
如一方违反本合同约定，另一方有权解除本合同。
5.3无过失性解除
在试用期内，如乙方因个人原因无法胜任工作，甲方有权解除本合同。
5.4非法解除
任何一方非法解除本合同，应承担相应的法律责任。
6.试用期合同续签
6.1续签条件
如双方均同意续签本合同，可以办理续签手续。
6.2续签程序
续签程序如下：双方协商一致后，签订续签协议。
6.3续签期限
续签期限由双方协商确定，但不得少于原试用期期限。
7.试用期合同终止
7.1合同到期终止
试用期结束后，如乙方符合甲方的录用条件，甲方有权与乙方签订正式劳动合同。
7.2合同提前终止
在试用期内，如双方协商一致或符合本合同约定的解除条件，可以提前终止合同。
7.3合同终止后的处理
合同终止后，甲方应向乙方支付试用期内应得的工资及福利待遇。
8.试用期合同必威体育官网网址条款
8.1必威体育官网网址内容
乙方在甲方任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营信息、客户信息等。
8.2必威体育官网网址期限
必威体育官网网址期限自本合同签订之日起至乙方离职后[必威体育官网网址期限，如3年]。
8.3违约责任
如乙方违反必威体育官网网址义务，造成甲方损失的，乙方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失。
9.试用期合同争议解决
9.1争议解决方式
双方因本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
9.2争议解决程序
争议解决程序应遵循法律规定，包括但不限于举证责任、证据规则、诉讼程序等。
9.3争议解决费用
因本合同产生的争议解决费用，由
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