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中小企业劳务派遣合同样本

第一篇范文：合同编号：__________

甲方（派遣单位）：

乙方（用工单位）：

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方将劳动者派遣至乙方工作事宜，达成如下协议：

一、派遣劳动者基本情况

1.派遣劳动者姓名：____________________

2.派遣劳动者性别：____________________

3.派遣劳动者身份证号码：____________________

4.派遣劳动者出生日期：____________________

5.派遣劳动者学历：____________________

6.派遣劳动者联系电话：____________________

7.派遣劳动者派遣岗位：____________________

8.派遣劳动者派遣期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、派遣岗位工作内容

1.派遣劳动者在乙方工作期间，应按照乙方的工作要求，完成甲方和乙方安排的工作任务。

2.派遣劳动者在乙方工作期间，应遵守乙方的各项规章制度，服从乙方的工作安排。

3.派遣劳动者在乙方工作期间，如因工作需要，乙方有权调整派遣劳动者的工作岗位。

三、派遣劳动者工资及福利待遇

1.派遣劳动者在乙方工作期间，甲方应按照国家规定及乙方的工资支付标准，按时足额支付派遣劳动者工资。

2.派遣劳动者在乙方工作期间，甲方应按照国家规定及乙方的福利待遇标准，为派遣劳动者缴纳社会保险、住房公积金等。

3.派遣劳动者在乙方工作期间，如遇国家政策调整，甲方应按照调整后的政策执行。

四、派遣劳动者的劳动合同及解除、终止

1.派遣劳动者在乙方工作期间，甲方与派遣劳动者签订的劳动合同，由甲方负责管理。

2.派遣劳动者在乙方工作期间，如因乙方原因解除或终止劳动合同，甲方应依法向派遣劳动者支付经济补偿。

3.派遣劳动者在乙方工作期间，如因甲方原因解除或终止劳动合同，甲方应依法向派遣劳动者支付经济补偿。

五、争议解决

1.本合同的签订、履行、变更、解除、终止及争议解决，均适用中华人民共和国法律。

2.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、其他约定

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。

附件：

1.派遣劳动者身份证复印件

2.派遣劳动者学历证明复印件

3.派遣劳动者劳动合同复印件

4.甲方与派遣劳动者签订的劳动合同

5.乙方提供的用工岗位信息

6.乙方提供的工资支付标准及福利待遇标准

7.其他相关文件

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（劳务派遣单位）：

乙方（用工单位）：

丙方（第三方人力资源公司）：

鉴于甲方作为劳务派遣单位，乙方作为用工单位，丙方作为第三方人力资源公司，三方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方将劳动者派遣至乙方工作事宜，以及丙方提供人力资源服务，达成如下协议：

一、派遣劳动者基本情况

1.派遣劳动者姓名：____________________

2.派遣劳动者性别：____________________

3.派遣劳动者身份证号码：____________________

4.派遣劳动者出生日期：____________________

5.派遣劳动者学历：____________________

6.派遣劳动者联系电话：____________________

7.派遣劳动者派遣岗位：____________________

8.派遣劳动者派遣期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、丙方责任与权利

1.丙方负责招聘、选拔、培训派遣劳动者，并与其签订劳动合同。

2.丙方有权对派遣劳动者进行必要的考核和评估。

3.丙方负责为派遣劳动者缴纳社会保险、住房公积金等。

4.丙方有权根据市场需求调整派遣劳动者的派遣岗位。

三、甲方责任与权利

1.甲方有权要求丙方提供符合岗位要求的派遣劳动者。

2.甲方有权对派遣劳动者进行工作指导和监督。

3.甲方有权要求丙方提供派遣劳动者的工作表现报告。

4.甲方有权根据工作需要调整派遣劳动者的派遣岗位。

5.甲方有权在丙方违约时，要求丙方承担相应的法律责任。

四、乙方责任与权利

1.乙方有权要求甲方提供符合岗位要求的派遣劳动者。

2.乙方有权对派遣劳动者进行工作安排和考核。

3.乙方有权要求丙方提供派遣劳动者的培训和服务。

4.乙方有权根据工作