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通用工厂劳动合同样书7篇
篇1
#甲方(工厂):
工厂名称:[工厂名称]
工厂地址:[工厂地址]
法定代表人:[法定代表人姓名]
联系电话:[工厂联系电话]
#乙方(员工):
员工姓名:[员工姓名]
性别:[员工性别]
年龄:[员工年龄]
学历:[员工学历]
专业:[员工专业]
联系电话:[员工联系电话]
#一、合同期限
本合同自双方签字或盖章之日起生效,至以下第______项所述日期止。
1.合同期满日期:[具体日期]
2.工作任务完成日期:[具体日期]
3.双方约定的其他终止条件:[具体约定]
#二、工作内容和工作地点
1.乙方同意在甲方从事______工作,具体岗位和要求如下:
*岗位名称:[岗位名称]
*岗位职责:[岗位职责描述]
*工作要求:[工作要求描述]
2.乙方的工作地点为甲方工厂所在地,即______。
#三、工作时间和休息休假
1.甲方实行以下第______项工时制度。
*标准工时制:每周工作不超过40小时,每天工作不超过8小时。
*综合计算工时制:以周、月、季、年等为周期,综合计算工作时间。
*不定时工作制:根据工作性质,无法按标准工时制计算工作时间。
2.甲方因生产需要安排乙方加班的,应按规定支付加班费用或安排调休。
3.乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等,甲方应按规定给予假期。
#四、劳动报酬
1.甲方每月______日左右通过银行转账方式向乙方支付工资,如遇节假日或特殊情况可相应调整。
2.乙方的工资标准为______元/月,具体采用以下第______项形式发放。
*计时工资:根据乙方的工作时间计算工资。
*计件工资:根据乙方完成的工作量计算工资。
*其他形式:[具体形式]
3.甲方可根据生产经营情况调整乙方的工资标准,但应确保不低于当地最低工资标准。
#五、社会保险和福利
1.甲方应按国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。
2.乙方在甲方工作期间,甲方应按规定向乙方提供福利待遇。
#六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和劳动工具。
2.甲方应对乙方进行安全教育和培训,提高乙方的安全意识。
3.甲方应建立职业危害防护制度,对可能产生职业危害的岗位采取相应的防护措施。
#七、规章制度和劳动纪律
1.乙方应遵守甲方的规章制度和劳动纪律,服从甲方的管理。
2.甲方有权对违反规章制度和劳动纪律的乙方进行处罚,但应确保处罚措施合法合理。
#八、双方约定的其他事项
1.乙方在甲方工作期间,不得擅自泄露甲方的商业机密。
2.乙方在甲方工作期间,不得与其他用人单位建立劳动关系。
#九、劳动争议处理
1.甲乙双方在履行本合同过程中发生劳动争议的,应首先通过协商解决。
2.协商不成的,可依法向劳动争议调解委员会申请调解,或自争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
#十、合同解除和终止手续
1.本合同期满或双方约定的终止条件出现时,本合同即行终止。
2.乙方离职时,应按规定办理离职手续,归还甲方的财物和文件资料。
篇2
#甲方(工厂):
工厂名称:[工厂名称]
工厂地址:[工厂地址]
法定代表人:[法定代表人姓名]
联系电话:[工厂联系电话]
#乙方(员工):
员工姓名:[员工姓名]
性别:[员工性别]
年龄:[员工年龄]
学历:[员工学历]
专业:[员工专业]
联系电话:[员工联系电话]
#一、合同期限
本合同自[合同开始日期]起至[合同结束日期]止,为期[合同年限]年。
#二、工作内容和工作地点
1.乙方同意在甲方从事[工作内容]工作。
2.乙方的工作地点为甲方的工厂所在地。
#三、工作时间和休息休假
1.甲方实行每周[工作时间]小时的工作制度。
2.甲方保证乙方每周至少休息[休息时间]小时。
3.甲方按照国家有关规定为乙方安排带薪年休假。
#四、劳动报酬
1.甲方每月向乙方支付工资,工
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