网站大量收购独家精品文档,联系QQ:2885784924

试用期用工合同书范本(2025版).docxVIP

  1. 1、本文档共14页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

试用期用工合同书范本(2025版)

本合同目录一览

1.合同订立依据与适用范围

1.1合同订立依据

1.2合同适用范围

2.定义与解释

2.1定义

2.2解释

3.双方基本信息

3.1用人单位基本信息

3.2员工基本信息

4.试用期期限

4.1试用期起始时间

4.2试用期结束时间

5.工作岗位与工作内容

5.1工作岗位

5.2工作内容

6.工作时间与休息休假

6.1工作时间

6.2休息休假

7.工资与福利待遇

7.1工资标准

7.2福利待遇

8.考核与评价

8.1考核方式

8.2评价标准

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

10.违约责任

10.1用人单位违约责任

10.2员工违约责任

11.必威体育官网网址条款

11.1必威体育官网网址内容

11.2必威体育官网网址期限

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

13.其他约定事项

13.1其他约定事项一

13.2其他约定事项二

14.合同生效与终止

14.1合同生效条件

14.2合同终止条件

第一部分:合同如下:

1.合同订立依据与适用范围

1.1合同订立依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规订立。

1.2合同适用范围

本合同适用于用人单位与员工之间建立劳动关系,明确双方的权利和义务。

2.定义与解释

2.1定义

(1)“试用期”指用人单位与员工在正式劳动合同签订前,对员工进行考察的期限。

(2)“劳动合同”指用人单位与员工之间建立劳动关系的书面协议。

(3)“工资”指用人单位按照国家规定和约定支付给员工的劳动报酬。

2.2解释

本合同中未明确定义的术语,按照国家相关法律法规和行业惯例进行解释。

3.双方基本信息

3.1用人单位基本信息

(1)名称:____________________

(2)住所:____________________

(3)法定代表人:____________________

3.2员工基本信息

(1)姓名:____________________

(2)性别:____________________

(3)出生日期:____________________

(4)身份证号码:____________________

4.试用期期限

4.1试用期起始时间

本合同试用期自____年__月__日起开始。

4.2试用期结束时间

本合同试用期至____年__月__日结束。

5.工作岗位与工作内容

5.1工作岗位

员工在本合同约定的试用期内担任的岗位为:____________________。

5.2工作内容

员工在本合同约定的试用期内应完成的工作内容为:____________________。

6.工作时间与休息休假

6.1工作时间

员工在本合同约定的试用期内的工作时间为:____________________。

6.2休息休假

员工在本合同约定的试用期内享有国家规定的休息休假权利。

7.工资与福利待遇

7.1工资标准

员工在本合同约定的试用期内,每月工资为人民币____元。

7.2福利待遇

(1)社会保险:按照国家规定缴纳社会保险;

(2)住房公积金:按照国家规定缴纳住房公积金;

(3)其他福利:____________________。

8.考核与评价

8.1考核方式

用人单位将对员工在试用期内的工作表现进行定期考核,考核方式包括但不限于:

(1)工作表现评估;

(2)工作成果评估;

(3)团队合作评估;

(4)专业技能评估。

8.2评价标准

(1)工作态度;

(2)工作效率;

(3)工作质量;

(4)团队合作能力;

(5)专业技能水平。

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

(1)员工严重违反用人单位的规章制度;

(2)员工因试用期间的工作表现不符合录用条件;

(3)用人单位因经营需要,依法进行裁员;

(4)员工本人提出解除合同,并提前通知用人单位;

(5)双方协商一致解除合同。

9.2合同终止条件

(1)试用期届满,双方同意续签劳动合同;

(2)试用期届满,用人单位未与员工签订正式劳动合同;

(3)双方协商一致终止合同;

(4)合同约定的其他终止条件成就。

10.违约责任

10.1用人单位违约责任

(1)支付员工赔偿金;

(2)按照法律规定承担其他法律责任。

10.2员工违约责任

(1)赔偿用人单位因此遭受的损失;

文档评论(0)

131****4904 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档