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2025年辽宁省《必威体育官网网址知识竞赛必刷50题》考试题库及参考答案1套

第一部分单选题(30题)

1、设置密码对保护重要文件、个人隐私等有十分重要的作用，关于设置密码强度错误的说法是？

A.包含大少写字母，数字和标点符号，位数在8位以上

B.使用password、123！@#等简单易记的密码

C.不能包含名字、生日、手机号或车牌号等

D.以上均不正确

【答案】：B

【解析】本题主要考查对设置密码强度相关知识的理解。选项A：包含大小写字母、数字和标点符号，且位数在8位以上的密码，其组合方式更加复杂多样，大大增加了密码被破解的难度，是一种强度较高的密码设置方式，该说法正确。选项B：像“password”这类是常见的英文单词，“123！@#”是简单的数字和符号组合，这类密码简单易记的同时也很容易被他人猜到，密码强度极低，不能有效保护重要文件和个人隐私，该说法错误。选项C：名字、生日、手机号或车牌号等属于个人的特征信息，容易被他人获取，将这些信息包含在密码中会使密码很容易被破解，所以设置密码时不能包含这些信息，该说法正确。综上所述，关于设置密码强度错误的说法是B选项。

2、如果你认为收到的邮件是一封钓鱼邮件,你应该怎么做?

A.回复邮件

B.点击链接,以便查看网站

C.使系统保持必威体育精装版状态,并安装必威体育精装版的防病毒软件

D.将钓鱼邮件报告给信息科技部

【答案】：D

【解析】本题是关于收到钓鱼邮件后应采取的正确做法的选择题。选项A，回复邮件可能会让钓鱼者获取更多的信息，进一步实施诈骗等行为，所以该做法不正确。选项B，点击邮件中的链接很可能会进入恶意网站，导致个人信息泄露、遭受病毒攻击等，存在极大的安全风险，因此该选项也是错误的。选项C，使系统保持必威体育精装版状态并安装必威体育精装版的防病毒软件是日常维护系统安全的重要措施，但这并不能直接应对已经收到的钓鱼邮件，不是针对该问题的直接解决办法。选项D，将钓鱼邮件报告给信息科技部是合理的做法。信息科技部有专业的技术和人员来处理这类情况，可以对钓鱼邮件进行分析和处理，避免更多人受到影响，保障信息安全。所以正确答案是D。

3、如发现密码已泄露或怀疑被泄露，应

A.报告领导

B.立即更改密码

C.置之不理

D.再次使用此密码去注册账号

【答案】：B

【解析】当发现密码已泄露或怀疑被泄露时，若置之不理（选项C），可能会导致个人信息、账户安全等遭受严重威胁，不法分子可能会利用该密码进行各种恶意操作，给自己带来经济损失或隐私泄露等问题。若再次使用此密码去注册账号（选项D），会使更多的账号面临被盗用的风险，同样不可取。而仅仅报告领导（选项A），并不能直接解决密码已存在的安全隐患，不能保证账号的安全。正确的做法是立即更改密码（选项B），这样可以及时切断可能存在的风险，降低账号被盗用的可能性，保障个人信息和账户的安全，所以答案是B。

4、涉密计算机的标签应当()。

A.贴在显示器上

B.及时更换损毁的标签

C.不得自私修改.涂抹

D. 标签应注明密级及使用人

【答案】：ABCD

【解析】涉密计算机的标签应贴在显示器上，方便识别和管理；当标签损毁时需及时更换，以保证标签信息的清晰和有效；不得私自修改、涂抹标签内容，防止信息被篡改而失去准确性和必威体育官网网址性；标签注明密级及使用人，能明确计算机的必威体育官网网址级别和使用责任人，便于必威体育官网网址管理。所以ABCD选项均正确。

5、关于员工的日常安全行为，下列说法错误的是

A.个人计算机操作系统必须设置口令

B.在每天工作结束时，将便携电脑妥善保管

C.离开自己的计算机时，必须激活具有密码保护的屏幕保护程序

D.为方便第二天工作，下班后可以不用关闭计算机

【答案】：D

【解析】选项A，为个人计算机操作系统设置口令，能够增强系统安全性，防止他人未经授权访问，该做法正确。选项B，每天工作结束时将便携电脑妥善保管，可避免电脑丢失、损坏或信息泄露等情况，是正确的安全行为。选项C，离开自己的计算机时激活具有密码保护的屏幕保护程序，能在一定程度上防止他人在主人离开时查看计算机上的信息，保障信息安全，做法无误。选项D，下班后不关闭计算机存在诸多安全隐患，比如可能会因长时间运行导致硬件故障，还容易遭受网络攻击，同时也不符合节能减排的原则，所以该说法错误。因此答案选D。

6、没有得到明确授权前，可以通过公司网络访问如下哪种网交友网站络资源?

A.交友网站

B.网络游戏

C.访问公司电子邮件系统

D.P2P软件

【答案】：C

【解析】在没有得到明确授权前，访问交友网站、网络游戏、使用P2P软件这类操作存在较大风险，交友网站可能涉及隐私安全问题，网络游戏和P2P软件可能会占用大量公司网络带宽资源，还可能引入恶意软件等，影响公司网络的正常运行和安全。而访问公司电子邮件系统通常是员工在工作中合理的需求，也