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公司工资合同范例

第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________________________

乙方（劳动者）：__________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处工作期间的权利义务达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同自年月日起生效，至年月日止，共计__年__个月。

2.经甲乙双方协商一致，本合同可以续签，续签期限由双方另行约定。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方处从事的工作岗位为：__________________________。

2.乙方的工作地点为：__________________________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间制度，每日工作时间为__小时，每周工作__天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假、病假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币__元整（大写：__________________________），每月支付日期为__日。

2.甲方按国家规定缴纳各项社会保险和住房公积金。

3.乙方在试用期内工资为人民币__元整（大写：__________________________），试用期最长为__个月。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方按照国家规定为乙方提供相应的福利待遇。

六、劳动纪律

1.乙方应遵守国家法律法规、公司规章制度及岗位操作规程。

2.乙方应按时完成工作任务，不得无故旷工、迟到、早退。

七、劳动合同解除和终止

1.有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方严重违反劳动纪律或者公司规章制度的；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方被依法追究刑事责任的。

2.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（3）甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的；

（4）法律、行政法规规定可以解除劳动合同的其他情形。

八、争议解决

1.甲乙双方因履行本合同发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对甲乙双方均有约束力。

九、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

3.本合同附件如下：

（1）甲方提供的岗位说明书；

（2）甲方提供的公司规章制度；

（3）乙方提供的身份证、学历证书等复印件。

甲方（盖章）：__________________________

乙方（签字）：__________________________

签订日期：__________________________

附件：

1.甲方提供的岗位说明书；

2.甲方提供的公司规章制度；

3.乙方提供的身份证、学历证书等复印件。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：__________________________

乙方（劳动者）：__________________________

第三方（服务提供方）：__________________________

鉴于甲方从事__________________________业务，需要乙方提供__________________________岗位服务，同时引入第三方提供__________________________服务，为确保各方权益，明确责任，经甲乙双方及第三方充分协商一致，达成如下协议：

一、合同主体及工作内容

1.甲方：作为用人单位，负责提供工作场所、设施及必要的劳动条件，支付乙方工资及福利待遇。

2.乙方：作为劳动者，根据甲方的工作安排，从事__________________________岗位工作。

3.第三方：作为服务提供方，负责提供__________________________服务，包括但不限于__________________________。

二、工作期限及地点

1.本合同自年月日起生效，至年月日止，共计__年__个月。

2.乙方的工作地点为：__________________________。

3.第三方提供服务的地点为：_________________________