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医院党委书记、院长、党办、院办、监察室、人力资源部、医务部反腐和作风问题自查自纠责任分工

（一）党委书记群腐败和作风问题自查自纠责任分工

作为本单位党风廉政建设和反腐败工作的第一责任人，全面负责自查自纠工作的组织领导和统筹协调，确保工作方向正确、措施有力、推进有序。

组织召开党委会，专题研究部署自查自纠工作，制定工作方案，明确工作目标、任务分工和责任要求，建立健全工作责任制，确保各项任务落到实处。

加强对班子成员和党员干部的教育管理，组织开展廉政教育和警示教育活动，提高党员干部的廉洁自律意识和法纪观念，筑牢思想防线。

定期听取自查自纠工作进展情况汇报，及时研究解决工作中存在的重大问题，对重点问题和关键环节亲自过问、亲自协调、亲自督办，确保问题整改到位。

加强与上级主管部门和纪检监察机关的沟通联系，及时汇报本单位自查自纠工作开展情况，争取指导和支持，同时积极配合上级部门的检查和监督工作。

（二）院长

协助党委书记抓好自查自纠工作，承担行政管理方面的主要责任，负责组织实施医疗服务、医药购销、工程项目建设等业务领域的自查自纠工作，确保各项业务工作规范有序开展。

组织召开院长办公会，研究制定涉及医疗业务、行政管理等方面的自查自纠具体措施，明确各部门的工作职责和任务要求，加强对各部门工作的指导和协调，形成工作合力。

加强对医院内部管理制度的建设和完善，组织修订和完善医疗质量管理制度、财务管理制度、物资采购管理制度、工程建设管理制度、人事管理制度等各项规章制度，堵塞管理漏洞，规范权力运行，建立健全长效机制。

加强对医务人员的业务培训和管理，提高医务人员的业务水平和职业道德素养，规范医疗服务行为，确保医疗质量和安全。同时，加强对医院后勤保障部门的管理，提高服务质量和效率，为医院的正常运转提供有力保障。

定期组织召开自查自纠工作推进会，对各部门的工作进展情况进行通报和点评，对工作不力、进展缓慢的部门进行督促整改，确保自查自纠工作按时序进度完成。

（三）党办

负责自查自纠工作的组织协调和日常工作，制定工作方案和工作计划，明确工作流程和时间节点，组织召开工作会议，协调解决工作中存在的问题，确保自查自纠工作顺利推进。

加强对党员干部的思想政治教育和作风建设，组织开展党纪国法、职业道德、廉洁自律等方面的教育活动，提高党员干部的政治觉悟和纪律意识，营造风清气正的政治生态。

建立健全党风廉政建设责任制，协助党委书记与班子成员、各部门负责人签订党风廉政建设责任书，明确各部门和个人在党风廉政建设方面的责任，加强对责任制落实情况的监督检查和考核评价，确保党风廉政建设各项任务落到实处。

负责收集、整理和上报自查自纠工作相关信息和资料，及时向领导小组汇报工作进展情况和存在的问题，为领导决策提供参考依据。同时，加强与上级主管部门和纪检监察机关的沟通联系，做好上传下达和协调配合工作。

组织开展廉政文化建设活动，通过举办廉政文化展览、开展廉政知识竞赛、征集廉政文化作品等形式，营造浓厚的廉政文化氛围，增强党员干部的廉洁自律意识和文化认同感。

（四）院办

负责传达上级有关文件和会议精神，协调各部门之间的工作关系，确保自查自纠工作信息畅通、协调高效。

协助领导小组制定工作方案和相关制度，组织召开动员大会、工作推进会等重要会议，做好会议记录和纪要整理工作，确保会议精神得到有效贯彻落实。

负责自查自纠工作相关文件的起草、审核、印发和归档工作，确保文件质量和工作规范性。同时，加强对文件执行情况的监督检查，及时发现和纠正存在的问题。

负责收集、整理和反馈各部门在自查自纠工作中遇到的困难和问题，协调相关部门研究解决措施，为各部门开展工作提供必要的支持和保障。

加强对医院行政事务的管理，规范办公秩序，提高工作效率，树立良好的医院形象。同时，做好医院的对外宣传和沟通协调工作，积极回应社会关切，营造良好的舆论氛围。

（五）监察室

承担自查自纠工作的监督责任，制定监督检查方案，对各部门自查自纠工作的开展情况进行全过程、全方位的监督检查，确保工作不走过场、不流于形式。

负责受理群众对医疗卫生领域腐败和作风问题的投诉举报，建立健全投诉举报受理、登记、转办、反馈等工作机制，对投诉举报线索进行认真核实和查处，做到件件有回音、事事有着落。

加强对重点领域、关键环节和重要岗位的监督检查，特别是对医药购销、医疗服务、工程项目建设等领域的监督检查，严肃查处收受红包、回扣、商业贿赂、违规收费、套取医保基金等违法违纪行为，对涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。

建立健全廉政风险防控机制，组织各部门对工作流程进行廉政风险排查，制定防控措施，加强对权力运行的监督制约，预防腐败问题的发生。

对自查自纠工作中发现的问题整改情况进行跟踪监督，督促各部门按时完成整改任务，对整改不力、敷衍塞责的部门和个人进行严肃问责，确保问题整改