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摘要
本文基于2011-2019年IFR工业机器人数据,实证研究工业智能化对企业履
Social
行员工责任(Employee—centric
器人的使用分别通过增加企业经营绩效、员工波动率和高学历员工而降低员工的
价值、工作安全感和归属感,进而降低了企业履行员工责任的绩效。这种效应在
业务复杂度高、战略激进和非女性CEO的公司效应更明显。该研究丰富了关于
工业机器人对企业影响的文献,并为影响企业履行员工责任和社会责任的因素提
供了在科技进步下的新视角。
关键词
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